企业进行员工招聘程序的第一步是（ ）。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

企业进行员工招聘程序的第一步是（ ）。

A．选择招聘方法

B．选择招聘渠道

C．制订招聘计划

D．制定招聘决策

相关考题：

企业编制招聘计划的第一步是（ ）A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息
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在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息
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企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策
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招聘程序中的第一步是( )。A．确定招聘渠道B．提出招聘要求C．确定招聘对象D．确定招聘方法
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招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。A．招聘要求B．招聘渠道C．测评方法D．招聘计划
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招聘策略包括哪些内容?() A.招聘时间的确定B.招聘地点的选择C.招聘推销战略D.招聘渠道或者方法的选择E.招聘宣传战略F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
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对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算
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员工招聘的第一个步骤是（ ）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道
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企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。A．广告招聘B．外出招聘C．借助职业中介机构招聘D．工作公告法E．推荐招聘
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下列说法正确的是（ ）。A．企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性B．企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C．如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D．如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E．招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
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在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划
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选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A．分析单位的招聘要求B．选择适合的招聘方法C．制定严格的招聘计划D．分析招聘人员的特点E．确定适合的招聘来源
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划
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选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。A.分析单位的招聘要求B.制定严格的招聘计划C.选择适合的招聘方法D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源 确认答案
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员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划B:制定招聘决策C:选择招聘方法D:选择招聘渠道
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选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法
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(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求A.③①②④B.④①③②C.③①④②D.④③②①
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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。A．③①②④B．④①③②C．③①④②D．①③②④
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企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求A.③①②④B.④①③②C.③①④②D.④③②①
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选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标B.分析单位的招聘要求C.分析招聘人员的特点D.确定适合的招聘来源E.选择适合的招聘方法
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企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策
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招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
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企业员工招聘的第一步是（　）A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法
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单选题招聘程序中的第一步是（　　）。A确定招聘渠道B提出招聘要求C确定招聘对象D确定招聘方法
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单选题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划
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多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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单选题企业员工招聘的第一步是（　）A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法
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