保住经理职务的唯一途径是（ ）。A．防止冲突发生B．提高公司的利润，不断增强公司的实力C．减少不利影响D．讨好董事会或随叫随到
保住经理职务的唯一途径是（ ）。
A．防止冲突发生
B．提高公司的利润，不断增强公司的实力
C．减少不利影响
D．讨好董事会或随叫随到
相关考题：
下列每一项列举的两个职务属于同一级别职务的是( )。A、同一中心支公司的副总经理和总经理助理;B、同一中心支公司的总经理和副总经理(主持工作);C、同一中心支公司的总经理助理(主持工作)和总经理;D、同一公司的中心支公司总经理和分公司总经理。
下列人员中,可以不经公司股东会同意,自营或者为他人经营所任职公司同类的业务的是() A.不持有公司任何股份，担任公司总经理的李某B.不持有公司任何股份，担任公司董事长的周某C.持有公司股份总数30%，并担任公司监事职务的王某D.持有公司股份总数10%，并担任公司董事职务的张某
根据《证券公司信息隔离墙制度指引》，证券公司工作人员不应同时履行可能导致利益冲突的职责，业务部门工作人员不应在与其业务存在利益冲突的（ ）兼任职务。 A．子公司 B．关联公司 C．母公司 D．控股公司
监事会行使下列职权（ ）。 A．检查公司财务 B．对董事、经理执行公司职务时违反法律法规或公司章程的行为进行监督 C．当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正 D．提议召开临时股东大会
根据《公司法》的规定,公司股东享有的权利包括( )A.选任董事B.选聘公司总经理 根据《公司法》的规定，公司股东享有的权利包括( )A.选任董事B.选聘公司总经理C.审议董事会工作报告D.决定公司利润分配方案
某董事会最近解聘了总经理张庭雷。张庭雷年初上任时，公司正处在破产边缘，他卖掉了亏损的产业，把留下来的机构进行重组，并把公司上一年4000万元的亏损转型为今年的4700万元的盈利。在他被解聘的前几天，公司还报告当季度利润上涨40%。张庭雷的罪名是他的一种不恰当的方式使公司中的很多人之间发生摩擦。他常常和管理人员、员工发生激烈冲突，人们抱怨说他的风格过于生硬粗暴，伤人感情。在现实生活中，对待冲突的客观态度应该是（）。A、冲突水平的降低会导致群体工作绩效提高B、为避免所有冲突，提高组织和群体的工作绩效，必须设法消除冲突C、冲突是功能失调的结果D、维持一定水平的冲突，使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新
多选题即使已经取得经理职位的人，也必须通过()来确保其经理职务。A提高公司的利润水平B不断增强公司的实力C使公司长期稳定发展D说服大多数股东E与董事会形成战略同盟