行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。()A. 对B. 错
行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。()
A. 对
B. 错
A. 对
B. 错
参考解析
解析:
相关考题:
电子政务运营理念对传统行政人员的挑战,这一全新理念对行政人员的要求主要是() A、行政人员的工作经验越来越丰富B、行政人员的年龄结构越来越年轻C、行政人员的学历层次越来越高D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质
【案例】某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。【案例思考】1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)
下列几项中,哪一项是影响内部沟通效果的因素的主观因素()。A、双方在经验水平和知识结构上差距过大B、沟通双方如果在空间上相距太远C、社会和文化背景的差异、种族差异D、机构过于庞大、中间层次太多
下列几项中,哪一项是影响内部沟通效果的因素的客观因素()。A、客户经理本人或上下级的性格、气质、态度、情绪、见解等方面存在差异B、双方在经验水平和知识结构上差距过大C、下级人员的畏惧感D、社会和文化背景的差异、种族差异
单选题下列几项中,哪一项是影响内部沟通效果的因素的客观因素()。A客户经理本人或上下级的性格、气质、态度、情绪、见解等方面存在差异B双方在经验水平和知识结构上差距过大C下级人员的畏惧感D社会和文化背景的差异、种族差异
单选题下列几项中,哪一项是影响内部沟通效果的因素的主观因素()。A双方在经验水平和知识结构上差距过大B沟通双方如果在空间上相距太远C社会和文化背景的差异、种族差异D机构过于庞大、中间层次太多