论述国家机关工作人员职业道德的价值取向。
论述国家机关工作人员职业道德的价值取向。
参考解析
解析：[解析](1)基础价值取向：谋求公共利益最大化。“行政”与管理既有区别，又有联系，行政是行 使国家赋予的权力，对国家事务进行管理的活动；管理是对一定的人、财、物等进行计划、组织、指挥、协 调、控制，以实现系统目标的过程。国家机关的行政管理，是在社会主义生产资料公有制的条件下，执行 国家意志，协调公共利益和私人利益之间的矛盾。加强国家行政机关职业道德建设至关重要，其基本的 价值取向应该是抑制行政自利性，协调好公共利益与私人利益之间的矛盾，最大限度地谋取公共利益，实 现从“政府本位”向“社会本位”的转变，努力为人民服务。
(2)核心价值取向：建立健全责任监控机制。国家机关工作人员的职业前提是，他们在行使权力，履 行职能的同时，应具有为自己的行为承担后果的责任能力。市场化取向的改革强烈呼唤政府树立“三种 意识”：权责平衡意识、为纳税人服务意识、成本一收益责任意识。所以，保证政府责任实现的内部责任控 制机制，实质上就是国家机关工作人员的自律机制。
(3)根本价值取向：维护社会公正。维护社会公正是国家机关工作人员的根本责任和使命。
(4)目标价值取向：培育高尚人格。在国家机关工作人员职业道德建设过程中，需要实现行政道德义 务与行政良心的统一。行政良心是存在于国家机关工作人员内心深处的、对自己的行为应负的道德责任 的自我认识和自我评价能力，是国家机关工作人员意识中各种行政道德观念、心理因素的有机整合。在现实的行政过程中，行政道德责任与行政良心是相辅相成的，它们能够而且应该是统一的。利益冲突与 道德沖突是行政行为选择中所面临的动机性冲突。这种冲突可能是“双避冲突”，可能是“双向冲突”，也 可能是“趋避冲突”。
(2)核心价值取向：建立健全责任监控机制。国家机关工作人员的职业前提是，他们在行使权力，履 行职能的同时，应具有为自己的行为承担后果的责任能力。市场化取向的改革强烈呼唤政府树立“三种 意识”：权责平衡意识、为纳税人服务意识、成本一收益责任意识。所以，保证政府责任实现的内部责任控 制机制，实质上就是国家机关工作人员的自律机制。
(3)根本价值取向：维护社会公正。维护社会公正是国家机关工作人员的根本责任和使命。
(4)目标价值取向：培育高尚人格。在国家机关工作人员职业道德建设过程中，需要实现行政道德义 务与行政良心的统一。行政良心是存在于国家机关工作人员内心深处的、对自己的行为应负的道德责任 的自我认识和自我评价能力，是国家机关工作人员意识中各种行政道德观念、心理因素的有机整合。在现实的行政过程中，行政道德责任与行政良心是相辅相成的，它们能够而且应该是统一的。利益冲突与 道德沖突是行政行为选择中所面临的动机性冲突。这种冲突可能是“双避冲突”，可能是“双向冲突”，也 可能是“趋避冲突”。
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下列关于社会价值、目标价值、手段价值和职业道德价值的论述错误的是() A、社会价值构成职业道德的基石B、目标价值构成职业道德的核心C、手段价值构成职业道德的主体D、目标价值是从手段价值派生出来的
多项选择题(10题)下列有关国家机关工作人员职业道德的表述，正确的有( )A．国家机关工作人员的职业道德属于行政伦理的范畴B．国家机关工作人员的职业道德是国民道德素质的具体体现C．国家机关工作人员的职业道德是职业行为规范法制化的根本依据D．国家机关工作人员的职业道德是依法行政的核心要素
公务员职业道德的价值取向包括（）A、基础价值取向？D？D谋求公共利益最大化B、核心价值取向？D？D建立健全责任监控机制C、根本价值取向？D？D维护社会公正D、目标价值取向？D？D培育高尚人格
下列有关国家机关工作人员职业道德的表述，正确的有（）A、国家机关工作人员的职业道德是国民道德素质的具体体现B、国家机关工作人员的职业道德属于行政伦理的范畴C、国家机关工作人员的职业道德是职业行为规范法制化的根本依据D、国家机关工作人员的职业道德是依法行政的核心要索
单选题下列关于社会价值、目标价值、手段价值和职业道德价值的论述错误的是（）A社会价值构成职业道德的基石B目标价值构成职业道德的核心C手段价值构成职业道德的主体D目标价值是从手段价值派生出来的
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