某公司计划将5名实习生分配到3个不同的部门参加工作,每个部门至少分配1名实习生,则共有多少种分配方案?()A.300B.240C.150D.120

某公司计划将5名实习生分配到3个不同的部门参加工作,每个部门至少分配1名实习生,则共有多少种分配方案?()

A.300
B.240
C.150
D.120

参考解析

解析:分两种情况:①有两个组分到2个人,另一个组分到1个人,将5个人按照要求分成三

150种分配方案。

相关考题:

将4名大学生分配到3个乡镇去当村官,每个乡镇至少一名,则不同的分配方案有 种(用数字作答).

一个不到50人的班级栽种一批树苗,若每个人分配k棵树苗,则剩下38棵;若每个学生分配9棵树苗,则还差3棵树苗。那么这个班级共有多少棵树苗?A.41B.66C.366D.379

希赛公司的一个分支机构被分配了一个C类地址192.168.36.0/24,该分支机构现在需要分配IP地址有财务、人力资源、销售、审计、计划、服务六个部门,每个部门一个子网,每个部门的机器数量不超过25台.请回答以下问题。为给这六个部门分配IP地址,请问子网掩码是多少,每个子网有多少个地址,可以分配的地址有多少?

一个不到50人的班级栽种一批树苗,若每个人分配K棵树苗,则剩下38棵;若每个学生分配9棵树苗,则还差3棵树苗。那么这个班级共有多少棵树苗?

某单位今年新进了3个工作人员,可以分配到3个部门,但每个部门至多只能接收2个人,问:共有几种不同的分配方案?( )A.12种B.16种C.24种D.以上都不对

某单位有3名职工和6名实习生需要被分派到A、B、C三个地区进行锻炼,每个地区分配1名职工和2名实习生,则不同的分派方案有多少种?A.90B.180C.270D.540

某公司新招了5个员工,男性比女性多一个,随机分配到三个部门进行学习,每个部门至少分配一个员工,且最多不能超过两个,同一个部门,分配到的员工性别不能相同,则共有多少种分配结果:A18B36C24D30

数学运算。通过运算,选择最合适的一项。某单位欲将甲、乙、丙、丁4名大学生分配到3个不同的岗位实习,若每个岗位至少分到1名大学生,且甲、乙两人被分在不同岗位,则不同的分配方法共有( )A.30种 B.36种 C.60种 D.72种

某公司新近录用五名应聘人员,将分别安排到产品开发、管理,销售和售后服务这四个部门工作,每个部门至少一人。若其中有两人只能从事销售或售后服务两个部门的工作,其余三人均能从事四个部门的工作,则不同的选派方案共有:A.12种B.18种C.36种D.48种

某单位购买了10台新电脑,计划分配给甲、乙、丙3个部门使用。已知每个部门都需要新电脑,且每个部门最多得到5台,那么电脑分配方法共有( )种。A. 9B. 12C. 18D. 27

某单位今年新进了3名工作人员,可以分配到3个部门,但每个部门至多只能接收2名工作人员,问:共有几种不同的分配方案?(  )A.12种B.16种C.24种D.以上都不对

某单位有3名职工和6名实习生需要被分派到A、B、C三个地区进行锻炼,每个地区分配1名职工和2名实习生,则不同的分派方案有多少种? A. 90B. 180C. 270D. 540

某领导要把20项任务分配给三个下属,每个下属至少分得三项任务,则共有( )种不同的分配方式。A.28 B.36 C.54 D.78

某领导要把20项任务分配给三个下属,每个下属至少分得三项任务,则共有( )种不同的分配方式。A.28B.36C.54D.78

某单位有三名职工和六名实习生需要被分配到A,B,C三个地区进行锻炼,每个地区分 配一名职工和两名实习生,则不同的分配方案有多少种?( )A. 90 B. 180C. 270 D. 540

某单位有三名职工和六名实习生需要被分配到A,B,C三个地区进行锻炼,每个地区分配一名职工和两名实习生,则不同的分配方案有多少种?()A.90B.180C.270D.540

某单位将100多名实习生分配到2个不同的部门中,如果要按照5:9的比例分配,则需要额外招4个实习生才能按要求比例分配。如要按照7:11的比例分配,最后会多出2个人,问该单位至少需要再招几个实习生、才能按照3:7的比例分配给2个部门?A. 2B. 4C. 6D. 8

某单位共有10个进修的名额分到下属科室,每个科室至少一个名额,若有36种不同分配方案,问该单位最多有多少个科室?A. 7B. 8C. 9D. 10

某单位欲将甲、乙、丙、丁4个大学生分配到3个不同的岗位实习,若每个岗位至少分到1名大学生,且甲、乙两人被分在同一岗位,则不同的分配方法共有( )A.6种 B.8种 C.9种 D.12种

—个不到50人的班级栽种一批树苗,若每个人分配k棵树苗,则剩下38棵;若每个学生分配9棵树苗,则还差3棵树苗。那么这个班级共有多少棵树苗?A.41B.66C.366D.379

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()将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参与其中。A、BPDB、BIQC、目视化D、指标管理

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