将学生的成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。 A．定比尺度 B．定类尺度 C．定序尺度 D．定距尺度
按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度分为四个层次，下面属于这四个层次的是( )。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定性尺度E．定距尺度
将学生的成绩分为优、良、差三类，所采用的计量尺度是（ ）。A.定比尺度B.定类尺度C.定序尺度D.定距尺度
将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格等五类，所采用的计量尺度是（ ）。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定距尺度
会计()是会计计量时所采用的标准量度A、计量尺度B、计量属性C、计量模式D、计量标准
在统计中为了便于整理汇总，通常用“1”表示男性，用“0”表示女性。这种方法所采用的计量尺度是( )。A．定距尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定比尺度
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是（ ）。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定距尺度
学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A.定序尺度B.定比尺度C.定类尺度D.数量尺度
将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是()。A:定比尺度B:定类尺度C:定序尺度D:定距尺度
人口按性别分为男、女，所采用的计量尺度是()。A.定类尺度B.定比尺度C.数量尺度D.定序尺度
把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是()。A:定比尺度B:定类尺度C:定序尺度D:定距尺度
下列计量尺度中,计量所形成的数据表现为类别但有顺序的是()。A.定比尺度B.定距尺度C.定序尺度D.定类尺度
根据人的性别特征将人口划分为男性和女性两类，所采用的测度计量尺度是（）A、名义尺度B、顺序尺度C、差距尺度D、比例尺度
人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（）A、定序尺度B、定比尺度C、定类尺度D、数量尺度
试分析以下几种统计数据所采用的计量尺度属于何种计量尺度：人口、民族、信教人数、进出口总额、经济增长率。
在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。A、定类尺度B、定序尺度C、定矩尺度D、定比尺度
某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（）。A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是（ ）。A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度
单选题在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。A定类尺度B定序尺度C定矩尺度D定比尺度
单选题人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（ ）。[2017年真题]A定序尺度B定比尺度C定类尺度D数量尺度
单选题下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（ ）。[2016年真题]A定比尺度B定类尺度C定距尺度D定序尺度
单选题将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
单选题某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
单选题根据人的性别特征将人口划分为男性和女性两类，所采用的测度计量尺度是（）A名义尺度B顺序尺度C差距尺度D比例尺度
单选题下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定距尺度D定序尺度
单选题人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（）A定序尺度B定比尺度C定类尺度D数量尺度
单选题将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是()。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度