企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划
从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划
人力资源规划的内容包括（ ）。A．人员规划B．制度规划C．战略规划D．薪酬规划E．部门规划
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划 B.组织规划C.企业组织变革规划 D.人员规划E.人力资源费用计划
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.人力资源的结构规划
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用规划
人力资源战略规划的内容有（ ）。A.人力资源的薪酬规划B.人力资源的劳动争议规划C.人力资源的结构规划D.人力资源的素质提升规划E.人力资源的数量规划
广义的人力资源规划包括（ ）。A.人力资源战略规划B.员工提前退休规划C.人员供求规划D.培训开发规划E.薪酬福利规划
除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.人力资源的结构规划
人力资源规划的内容包括（ ）A.资源规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用计划
人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划
人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划
在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.组织规划E.培训规划
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
人力资源规划的内容包括（）。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、薪酬规划E、部门规划
人力资源规划包括以下哪些内容（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
人力资源规划的内容包括（）。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划
多选题人力资源规划的内容包括（）。A人员规划B制度规划C战略规划D薪酬规划E部门规划
多选题人力资源规划包括的内容有（）。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划E费用规划
多选题人力资源规划包括以下哪些内容（）。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]A人员规划B制度规划C战略规划D薪酬规划E部门规划
多选题人力资源规划的内容包括（）。A人员规划B制度规划C战略规划D技术规划E费用规划
多选题广义的人力资源规划包括（ ）。A人力资源战略规划B人员供求规划C培训开发规划D薪酬福利规划E组织战略规划