设备监理的协调是对处于冲突境界中的双方或多方通过( )的方式,使其利益分配达到新的公平。

设备监理的协调是对处于冲突境界中的双方或多方通过( )的方式,使其利益分配达到新的公平。


相关考题:

利益冲突的协调、要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。 ( )此题为判断题(对,错)。

在利益冲突中,( )是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价和判断,依据一定的标准和尺度,采用调节和理顺的方法,选择有效的调理措施,通过沟通与协商手段,使处于冲突境界的各方认识冲突的利害关系和发展前景,推荐解决冲突的措施方案,使其利益分配和资源分享趋于新的公平和稳定状态。A.协调B.沟通C.协商D.通信

以下对协调的陈述中,正确的是( )。A.在利益冲突中,协调是指冲突双方通过沟通与协商手段,达成共识的方式B.沟通和协商是协调的重要手段,其中的沟通是不可缺少的环节C.根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理D.协调需要依据一定的标准和尺度进行E.协调最终要采取某种解决冲突,的措施方案,使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态

需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

在利益冲突中,( )指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境地的个体、组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价、判断。A.协调B.沟通C.协商D.通信

是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

利益冲突的协调,要尽可能使企业相关的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。( )

利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。( )

协调相关利益群体的利益冲突,要把握的原则包括( )。A.力求企业相关利益者利益分配均衡B.减少企业总体收益和价值的下降C.使利益分配在数量上达到动态的协调平衡D.使利益分配在时间上达到动态的协调平衡

在实施设备工程监理项目时,设备监理单位为了协调业主与承包商之间产生利益的冲突,往往会指派几名设备监理人员专门从事对业主与承包商在合同履行过程中产生的差异进行协调,以使合同的差异不断缩小,对损失方给予利益补偿,使业主和承包商的交易尽量达到公平公正。这里的“冲突”主要包括( )。A.利益冲突B.文化冲突C.角度冲突D.心理冲突E.观念冲突

一般来讲,在设备监理过程中,冲突除了可采用回避、妥协、和解的方式以及双方沟通、合作的方式以外还可采用( )方式。A.协调B.领导裁决C.对抗D.迂回E.以上均对

下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是( )。A、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益B、股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾C、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾D、对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者

设备工程监理机构组织协调的具体任务包括( )。A.设备工程中的环境协调B.业主与承包商之间利益冲突的协调C.不同承包商相互之间利益冲突的协调D.设备工程项目目标间冲突的协调E.设备工程中的物流协调

设备监理的协调是对处于冲突境界中的双方或多方通过( )的方式,使其利益分配达到新的公平。A.监理与控制B.信息沟通与协商C.妥协与和解D.领导裁决

()需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

狭义的组织协调中,监理机构的协调任务不包括()。A、设备工程各参与方自身的内部协调和各参与方之间的组织协调B、协调业主与承包商之间的角色冲突C、协调不同承包商相互之间的利益冲突D、及时协调设备工程项目目标间的冲突

冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。

商业谈判主要是以()为目的,双方或多方对一项或数项涉及双方或多方利益的()在一起进行磋商协调的行为过程。

下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

填空题商业谈判主要是以()为目的,双方或多方对一项或数项涉及双方或多方利益的()在一起进行磋商协调的行为过程。

判断题利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。()A对B错

判断题协调相关利益群体的利益冲突,要把握的原则是:尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。()A对B错

单选题下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。A股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

单选题下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是()。A协调相关者利益冲突,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡B接收是一种通过股东约束经营者的办法C债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款D激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

判断题冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。A对B错

单选题工程建设监理的“公平性”,要求监理机构处理业主和承包商之间的矛盾或利益冲突时应()。A站在绝对公平的立场协调业主和承包商的利益B在维护承包商利益的同时,维护业主的利益C尽大可能同时维护业主和承包商的利益D在维护业主利益的同时,不损害承包商的利益