是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
相关考题：
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突
道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整（）的特殊行为规范总和。A人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系B人与人之间、个人与社会之间以及人与世界之间的关系C人与人之间、个人与组织之间以及人与社会之间的关系D人与人之间、个人与组织之间以及人与世界之间的关系
18、期望理论中，个体是否有动力取决于（)A．个人努力与个人绩效之间的关系B．个人绩效与组织奖励之间的关系C．组织奖励与个人目标之间的关系D．个人目标与个人努力之间的关系