劳动教养人员的管理环境是直接体现和反映文明管理程度的标志。（ ）
劳动教养人员的管理环境是直接体现和反映文明管理程度的标志。（ ）
相关考题：
下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
劳动教养机关宗旨是（ ）实现的。A．通过依法准确、及时地收容劳动教养人员，维护社会治安，治理违法犯罪B．通过依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理，实现预防和减少犯罪的宗旨C．通过对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育，教育挽救他们成为新人D．通过充分运用社会力量对教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件
设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是（ ）。A．有利于保障劳动教养人员的基本权利B．保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递C．便于直接开展教育挽救工作D．便于对劳动教养人员实行分级、分类管理
劳动教养机关的根本宗旨是（ ）。A．劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养B．维护社会治安，预防和减少犯罪C．以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治D．依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理
从根本上防止劳动教养人员重新违法犯罪的措施是（ ）。A．依法准确、及时地收容劳动教养人员B．依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理C．对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育D．充分运用社会力量对劳动教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件
根据对劳动教养人员分类管理的规定，下列属于应当分类管理的是（ ）。A．万某不满18周岁，因参与赌博被劳动教养B．孙某，即将被解除教养人员C．少数民族劳动教养人员较多的D．初次劳动教养和二次以上的劳动教养
填空题可靠性管理直接体现（），反映了对（）的满足程度。