在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是( )。A.协商B.仲裁C.调解D.审判

在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是( )。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.审判


相关考题:

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

我国处理劳动争议的程序通常是( )。A.调解、仲裁、诉讼、协商B.仲裁、调解、协商、诉讼C.协商、调解、仲裁、诉讼D.调解、协商、仲裁、诉讼

在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他

下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

处理劳动争议的最终程序是( )。A.协商B.斡旋C.审判D.调解

劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以通过哪些方式解决?( )A.仲裁程序B.法院审判程序C.调解程序D.双方自行协商解决

我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程序是( )A.协商B.调解C.协商和调解D.仲裁E.调解和仲裁

下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。A:协商B:仲裁C:调解D:审判

下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是(  )A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

劳动争议处理原则应贯穿于( )的全过程。A.劳动争议的和议B.劳动争议的调解程序C.劳动争议的仲裁程序D.劳动争议的审判程序E.劳动争议的终审程序

下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C:有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D:应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

( )是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商程序B.调解程序C.仲裁程序D.诉讼程序

( )是处理劳动争议的必经程序。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

劳动争议处理的一般程序包括( )。A.协商、调解、仲裁和诉讼B.调解、投诉、仲裁和诉讼C.协商、调解、投诉和诉讼D.协商、投诉、仲裁

属于劳动争议当事人权利的是( )。A.选择劳动争议的调解程序B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.不用交纳诉讼费D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A.有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁程序中,有权要求有关调解、仲裁人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,无权要求其作出说明。

劳动争议当事人享有的权利包括( )。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

下列选项中,属于劳动争议当事人权利的是( )。A.选择劳动争议的调解程序B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.不用缴纳诉讼费D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行(  )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

下列属于劳动争议当事人权利的是()。A、在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

多选题下列属于劳动争议当事人权利的是()。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

单选题在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。A协商B仲裁C调解D审判