以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（ ）。A. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段B. 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段C. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段D. 形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段
以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（ ）。
A. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段
B. 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
C. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
D. 形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段
B. 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
C. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
D. 形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段
参考解析
解析：本题考查优秀团队需要经历的5个阶段。
优秀团队需要经历的5个阶段是：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段。
优秀团队需要经历的5个阶段是：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段。
相关考题：
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。 A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
关于团队建设,说法不正确的是()。 A.团队的类型有很多，所以说一个团队只能是属于其中一种类型B.团队工作效率大于个人工作效率之合C.任何一个团队，其发展都要经历四个阶段D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展
作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是()。 A.都是1/3平衡的B.个人需要占主要地位C.团队需要占主要地位D.根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
关于优秀的团队的说法错误的是() A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C 优秀的团队应该是增加能源的加油站D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队
关于团队的发展阶段,说法正确的是()。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段,缺一不可。③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。 A.①②B.②④C.③④D.①③
以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（ ）。A：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段B：形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段C：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段D：形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段
一个优秀项目团队的形成，一般需要经历5个阶段，按次序分别是（）A、形成、震荡、规范、发挥、结束B、形成、发挥、震荡、规范、结束C、形成、震荡、发挥、规范、结束D、形成、规范、震荡、发挥、结束
下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。A、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低B、波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低C、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低D、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
单选题了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
单选题再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。A形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低B波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低C规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低D成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
单选题以下不属于团队形成要经历的阶段是（）A形成阶段B震荡阶段C表现阶段D终止阶段