关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性B.固定性、不可替代性C.临时性、替代性D.固定性、替代性
关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。
A.临时性、不可替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性
参考解析
解析:劳务派遣又称劳动力租赁,是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
相关考题:
关于劳务派遣,下列说法正确的有( )。A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同E. 工人在用工单位发生职业病,用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜
下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是( )。A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
单选题下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是( )。A一般都会选择在临时性的工作岗位上实施B一般不会选择在替代性的工作岗位上实施C一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施D一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
多选题劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性