就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ） A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cmB. 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性C. 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性D. 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ）


A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B. 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C. 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D. 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元

参考解析

解析：解题指导： A、B两项属于职业要求，D项并不是发生于招聘过程中，而是就业后不平等的待遇，故答案为C。

相关考题：

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
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下列属于公平就业的范畴是( )。A．妇女就业平等权B．少数民族劳动者就业平等权C．残疾人就业平等权D．犯罪人就业平等权E．传染病者就业平等权
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中（ ）的体现。A．通过失业保险制度促进就业B．平等就业和自主择业原则C．禁止16岁以下未成年人就业的原则D．照顾特殊和困难群体就业的原则
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就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条 款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ）A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM，男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1 万元，若无本地户口安家费仅为5 千元
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根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业B.自主择业C.照顾特殊困难群体D.国家促进就业
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根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
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根据《就业服务与就业管理规定》，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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妇女享有与男子平等的（）就业权利。出不适合妇女的（）或者（）外，用人单位在招录人员、（）或者（）时，不得歧视妇女。
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下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。A、保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利B、保障劳动者的自主创业权利C、保障未成年人就业不受歧视的权利D、保障男女劳动者就业的平等权利
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下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。A、《劳动合同法》B、《反就业歧视法》C、《就业促进法》D、《就业服务于就业管理规定》
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《就业促进法》9、17、18、29、55、62条都有（）的规定。A、平等就业权利B、优先就业权利C、消除歧视，保障就业权利D、特殊就业权利
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下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A、保障男女劳动者就业的平等权利B、保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C、保障未成年人就业不受歧视的权利D、保障下岗人员的自主创业权利
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与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
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下列属于公平就业的是（　）A、妇女就业平等权B、少数民族劳动者就业平等权C、残疾人就业平等权D、传染病病原携带者就业平等权
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下列选项中，属于公平就业权内容的是（）A、妇女就业平等权B、少数民族劳动者就业平等权C、青少年就业平等权D、农村劳动者进城就业平等权E、残疾人就业平等权
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多选题下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。A保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利B保障劳动者的自主创业权利C保障未成年人就业不受歧视的权利D保障男女劳动者就业的平等权利
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单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视
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判断题根据《就业服务与就业管理规定》，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。A对B错
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多选题与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
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单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
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多选题下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A保障男女劳动者就业的平等权利B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C保障未成年人就业不受歧视的权利D保障下岗人员的自主创业权利
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多选题下列选项中，属于公平就业权内容的是（ ）。A妇女就业平等权B少数民族劳动者就业平等权C青少年就业平等权D农村劳动者进城就业平等权E残疾人就业平等权
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单选题下列关于公平就业权的表述，错误的是（ ）。A公平就业权包括妇女就业平等权B实施就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼C公平就业权包括残疾人就业平等权D传染病病原携带者不享有就业平等权
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