协调工作的功能是( )。A.化解矛盾B.维护领导的威信和形象C.调动员工的积极性D.完善决策

协调工作的功能是( )。

A.化解矛盾

B.维护领导的威信和形象

C.调动员工的积极性

D.完善决策


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在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。 A.让员工有安全感B.简单易行C.有效调动员工积极性D.有利于提升老员工的积极性

协调工作的功能是:( )。A.化解矛盾B.维护领导的威信和形象C.调动员工的积极性D.完善决策

激励在管理上的应用,是管理者要调动员工的积极性,首先得注意( ),使员工不致产生不满情绪。A.岗位的需要B.工资C.工作环境D.工作满意度

医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是( )。A.集权能强化领导的作用B.分权使领导只需要加以必要的监督和指导C.分权有利于调动下级的工作积极性D.集权不利于协调组织的各项活动E.分权有利于领导摆脱日常事务

领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。 A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能

薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。 A.补偿功能B.激励功能C.协调和配置功能D.保健功能

通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动,被成为( )。A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用

人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。A、培训B、保障C、劳动保护D、关系协调

加油站应设置服务质量征询簿(箱)公布投诉电话,接受顾客监督,目的是()。A.改善服务质量,树立企业形象B.让服务质量差的员工接受处罚C.树立领导在员工中的威信D.维护企业与顾客之间的关系

不属于协调的作用的是A.实现个人社会价值B.减少内耗C.增强组织凝聚力D.增加效益E.调动员工积极性

关于激励的作用叙述正确的是( )。A.满足员工的需要B.调动员工的潜在积极性C.出色的完成工作目标D.提高工作绩效

协调的作用有A.目标导向B.勤于沟通C.利益一致D.整体优化E.调动员工积极性

领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。A.具有强烈的领导欲和影响力B.能够及时带领下属员工做出努力C.给员工创造充分发挥其才能的机会D.最大限度地调动员工的积极性E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

秘书进行领导关系协调时,注意事项和要求为( )。A.维护领导成员的威信和形象B.利用权力的影响力C.共同磋商D.当好裁判

管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。A、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都是

企业通过各种文化活动,从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性,增强全体员工的责任感和使命感,表现的是企业文化的()。A、控制功能B、激励功能C、凝聚功能D、协调功能

协调工作的功能是()。A、化解矛盾B、维护领导的威信和形象C、调动员工的积极性D、完善决策

在当代,协调是领导重要的职能之一,这是因为:()。A、社会关系的日益复杂多元B、通过协调,可以充分调动群众的积极性C、通过协调,可以化解矛盾,增进团结D、通过协调,可以有效地提高工作的效率

通过外部报酬和工作环境,激发员工积极性的行为是()A、激励B、组织C、协调D、领导

不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工作积极性的是()。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导

学校管理的中心内容和校长领导水平与领导艺术的最重要体现是()。A、充分调动学生学习积极性B、充分调动教师工作积极性C、充分调动中层干部工作积极性D、充分调动社会办学的积极性

组织公关部门对内公关的根本目标是()。A、协调组织领导间的关系B、树立组织形象C、协调公关部门与其他部门关系D、调动员工积极性,增强凝聚力

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