下列选项中,制定企业经营战略的意义不正确的是( )。A.使企业能够顺利发展B.提高生产经营的目的性C.增强企业组织能力D.提高企业家的素质
下列选项中,制定企业经营战略的意义不正确的是( )。
A.使企业能够顺利发展
B.提高生产经营的目的性
C.增强企业组织能力
D.提高企业家的素质
相关考题:
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是( )。A.①③②④B.④②③①C.①②③④D.③②④①
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A.②①③④B.③②④①C.④②①③D.④②③①
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。A:①③②④B:④②③①C:①②③④D:③②④①
下列关于股权激励的表述中,正确的有()。A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务
下列选项中,对于战略的说法不正确的有( )。A.公司战略是在战略业务单位这个层次制定的B.业务单位战略是企业最高层次的战略C.业务单位战略又称竞争战略D.业务单位战略侧重于企业内部特定职能部门的组织效率
下列各项中,属于风险管理策略的总体定位的有( )。A.风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略 B.风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用 C.风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用 D.风险管理策略为企业的总体战略服务,保证企业经营目标的实现
关于企业制定技术研发战略,下列描述不正确的是()A、企业存在普遍适用的技术研发战略B、企业技术研发战略应是有目的性和针对性的C、企业技术研发战略的制定应考虑企业的战略目标D、企业情况千差万别,但技术研发战略设计有共同的特性和内容
制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。A、②①③④B、③②④①C、④②①③D、④②③①
关于企业经营战略,下列说法中,不正确的是()。A、企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划B、是指导企业全部生产经营活动的纲领C、当企业陷于困境,财务恶化,产品严重滞销时应该采取发展型战略D、经营战略必须具有相对稳定性
单选题关于企业经营战略,下列说法中,不正确的是()。A企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划B是指导企业全部生产经营活动的纲领C当企业陷于困境,财务恶化,产品严重滞销时应该采取发展型战略D经营战略必须具有相对稳定性
单选题制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A②①③④B③②④①C④②①③D④③①②
单选题关于制定企业经营战略的意义,下列选项中说法错误的是()。A使企业能够顺利发展B提高生产经营的目的性C增强管理活力D提高企业员工的素质