多选题制定企业经营战略的意义包括()。A使企业能够顺利发展B提高生产经营的目的性C提高社会活动效率D增强管理活力E提高企业家的素质

多选题
制定企业经营战略的意义包括()。
A

使企业能够顺利发展

B

提高生产经营的目的性

C

提高社会活动效率

D

增强管理活力

E

提高企业家的素质


参考解析

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相关考题:

企业经营战略制定的过程包括()等环节。 A确立战略方向B设定战略目标C制定战略方针D研究经营环境信息

企业经营战略的核心是() A.进行战略选择B.树立企业理念C.评价战略目标D.制定战略目标

选择和制定企业经营战略的基础是() A.企业的理念和使命B.战略决策C.战略目标D.战略分析

制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是( )。A.①③②④B.④②③①C.①②③④D.③②④①

制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A.②①③④B.③②④①C.④②①③D.④②③①

制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。A:①③②④B:④②③①C:①②③④D:③②④①

企业经营战略要素包括()、()、()、()、()。

企业经营战略的制定要以()为依据,以()为基础。

关于制定企业经营战略的意义,下列选项中说法错误的是()。A、使企业能够顺利发展B、提高生产经营的目的性C、增强管理活力D、提高企业员工的素质

制定企业经营战略的步骤是什么?

论述企业经营战略的制定过程。

企业经营战略的指导实施不包括()A、制定实施计划B、战略的阶段性展开和效果评定C、战略实施的反馈分析D、战略的阶段性实施

下列关于企业经营战略的定义说法正确的是()A、表明了经营战略工作的性质B、指明了企业经营战略制定的依据C、确定了企业的成长方向D、阐明了战略制定的目的E、明确了目的、目标和途径、手段的关系

中小企业的经营者需要具有正确的战略思想,制定适合自身条件的企业经营战略。

简述制定薪酬战略的意义。

制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。A、②①③④B、③②④①C、④②①③D、④②③①

制定企业经营战略的意义包括()。A、使企业能够顺利发展B、提高生产经营的目的性C、提高社会活动效率D、增强管理活力E、提高企业家的素质

企业经营战略管理在战略形成阶段的具体工作包括()。A、经营战略类型的选择B、明确企业经营战略的使命C、经营战略方案的设计D、制定阐明经营战略的政策E、经营战略方案的评估与决策

问答题制定企业经营战略的步骤是什么?

填空题企业经营战略的制定要以()为依据,以()为基础。

多选题下列关于企业经营战略的定义的说法中,正确的有 ( )A表明了经营战略工作的性质B指明了企业经营战略制定的依据C确定了企业的规模D阐明了战略制定的目的E明确了目的、目标和途径、手段的关系

单选题制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是(  )。A②①③④B③②④①C④②①③D④③①②

多选题下列关于企业经营战略的定义说法正确的是()。A表明了经营战略工作的性质B指明了企业经营战略制定的依据C确定了企业的成长方向D阐明了战略制定的目的E明确了目的、目标和途径、手段的关系

多选题企业经营战略制定的过程包括()等环节。A确立战略方向B设定战略目标C制定战略方针D研究经营环境信息

单选题企业经营战略的指导实施不包括()A制定实施计划B战略的阶段性展开和效果评定C战略实施的反馈分析D战略的阶段性实施

多选题企业经营战略管理在战略形成阶段的具体工作包括()。A经营战略类型的选择B明确企业经营战略的使命C经营战略方案的设计D制定阐明经营战略的政策E经营战略方案的评估与决策

问答题论述企业经营战略的制定过程。