烟火药制造从业人员应()。A.酒后上班B.带病上岗C.不带情绪作业

烟火药制造从业人员应()。

A.酒后上班

B.带病上岗

C.不带情绪作业

相关考题：

煤矿安全规程规定煤矿企业必须对从业人员进行安全()和培训。培训不合格的,不得上岗作业。 A.教育B.可以上岗
查看答案
下列不是工作岗位禁忌的是()。A、酒后上岗B、着装规范C、上班迟到D、上班早退
查看答案
班前会排查本班上岗员工的身体和情绪状况()。 A.身体不适B.精神不振者不准下井C.吃饱休息好的D.酒后不准下井
查看答案
以下不属于人员方面危险源的是() A.违章指挥B.违章操作C.作业场所地面湿滑D.酒后上岗
查看答案
生产经营单位的从业人员未经()合格的从业人员,不得上岗作业。 A.安全生产教育和培训B.健康检查C.技能考核D.安监部门认可
查看答案
党的各级纪律检查委员会要严把干部选拔任用( )，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A.党风廉洁意见回复B.党风廉政意见回复C.廉洁自律意见回复
查看答案
未经安全生产教育和（ ）的从业人员，不得上岗作业A．技能认证B．知识考核C．培训合格D．考试不合格
查看答案
火药、炸药制造、储存等过程中，II类（F1区）场所，是指：（ ）。A．起爆药、击发药、火工品制造场所B．炸药、击发药、火工品制造场所C．黑火药、烟火药制造加工、储存场所D．理化分析成品试验站
查看答案
高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员,应经过专业技术培训及专业考试合格,作到()。 A.指派上岗B.按需上岗C.任意上岗D.持证上岗
查看答案
所有进出厂房、洁净区的人员:自觉报告身体不适等情况,不带病上岗。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列属于常见的违章操作行为的有()。 A.未经许可开动、关停、移动机器B.用手清除铁屑C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D.酒后作业、带病作业
查看答案
特种作业和特种设备作业人员应()。 A.持证上岗B.考核合格上岗C.按时上岗
查看答案
《安全生产法》规定，未经()合格的从业人员，不得上岗作业。A.基础知识教育B.安全生产教育和培训C.技术培训
查看答案
上岗前情绪不好,员工应该( )A.深呼吸、闭会眼B.齐喊口号C.面对镜子进行微笑D.不上班
查看答案
下列从业行为属于违章作业的是()。A.无证上岗B.入井不戴安全帽、矿灯、自救器C.脱岗、睡觉、酒后上岗D.不执行“敲帮问题”制度和“支护原则”E.在空帮、空顶、浮石伞檐下作业或进入采空区(老塘)作业
查看答案
水上施工作业人员必须()，严禁酒后上岗作业，严禁船员在船期间饮酒。A.戴好安全带B.穿好工作服C.穿好防滑鞋D.穿好救生衣
查看答案
港口与航道工程安全生产要求中，水上施工作业人员（ ）；施工船舶作业人员，必须严格执行安全操作技术规程杜绝违章指挥、违章作业。A.严禁饭后上岗作业 B.严禁酒后上岗作业C.严禁船员在船期间饮酒 D.严禁船员饮酒 E.必须穿好救生衣
查看答案
高空作业方面：作业人员健康状况包括（ ）。A.无高血压带病作业B.无蓄意行为C.无酒后高空作业D.无疲劳作业E.无传染病
查看答案
高处悬挂作业人员在酒后、过度疲劳、情绪异常时不得上岗，连续工作时间不应超过（）A、2小时B、3小时C、4小时
查看答案
特种作业人员应（）上岗。A、酒后B、戴安全帽C、穿工作服D、持证
查看答案
“防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗”这是企业为客运驾驶人建立的信息档案管理制度的内容。
查看答案
食品从业人员上岗时应遵守哪些个人卫生要求（）。A、穿戴清洁的工作服、工作帽B、有腹泻、皮肤伤口或感染不得上岗C、不涂指甲油和佩戴戒指D、不带项链
查看答案
施工升降机司机，严禁酒后上岗作业。
查看答案
登高架设作业人员严禁酒后上岗。（）
查看答案
登高作业人员，必须持有登高证才能上岗，以下说法中错误的是？A、严禁酒后、带病、疲劳、熬夜或情绪波动大时上塔作业。禁止携带与施工无关物件上塔作业。B、维护现场所有可能坠落的物件，应一律先行拆除或加以固定。C、高处作业时，因工作需要，可携带笨重的工具，D、如需攀爬外墙爬梯，应事先确认爬梯是否安全可靠，不能盲目攀爬。
查看答案
驾驶员养成良好的自觉遵章守法习惯，文明驾驶车辆，应做到下面哪项？（）A、不闯红灯B、不超速行驶C、不带病驾驶D、酒后不开车
查看答案
驾驶员养成良好的自觉遵章守法习惯，文明驾驶车辆，应做到下面哪些要求？（）A、不闯红灯B、不超速行驶C、不带病驾驶D、酒后不开车
查看答案
热门标签