根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。A．医疗期内不得解除劳动合同B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
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2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )? A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。 A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
根据(4)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．杨某有权享受的医疗期为3个月B．杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C．在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同D．医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是( )。A．医疗期内不得解除劳动合同B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（ ）。A. 医疗期内不得解除劳动合同B. 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C. 医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D. 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的是（ ）。A.医疗期内可以解除劳动合同B.如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满C.对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
单选题根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中，不正确的是（）。A实际工作年限10年以下，在本*单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月B实际工作年限10年以上，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资不得低于当地最低工资标准支付
多选题根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。A公休、假日和法定节日不计入医疗期内B病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B女职工在孕期、产期、哺乳期C在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。