单选题根据社会保险法律制度的规定,下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中,不正确的是()。A实际工作年限10年以下,在本*单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月B实际工作年限10年以上,在本*单位工作年限5年以下的,医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资不得低于当地最低工资标准支付

单选题
根据社会保险法律制度的规定,下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中,不正确的是()。
A

实际工作年限10年以下,在本*单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月

B

实际工作年限10年以上,在本*单位工作年限5年以下的,医疗期期间为6个月

C

医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满

D

病假工资不得低于当地最低工资标准支付


参考解析

解析: 选项D://病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%。

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2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )? A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

以下产生社会保险法律关系的情况是( ).A.到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇B.职工患病,在医疗期内,享受医疗保险C.职工下岗,领取下岗生活补贴D.职工生活困难,用人单位给以生活困难补助

以下产生社会保险法律关系的情况是( )。A.到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇B.职工患病,在医疗期内,享受医疗保险C.职工下岗,领取下岗生活补贴D.职工生活困难,用人单位给以生活困难补助E.职工发生工伤

根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的是()。 A、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇,所需资金由该职工的用人单位支付B、职工未就业配偶享受生育津贴待遇,所需资金从生育保险基金中支付C、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付D、职工未就业配偶享受生育津贴待遇,所需资金由该职工的用人单位支付

根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。 A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月B.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月

根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述,不正确的是( )。A.医疗期内不得解除劳动合同B.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。A.医疗期内不得解除劳动合同B.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有( )。A.公休、假日和法定节日不计人医疗期内B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%C.如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位

根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是(  )。A.医疗期内可以解除劳动合同B.如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满C.对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期D.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,正确的有( )。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,可享受3个月的医疗期

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,正确的有( )。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内C.医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,可享受3个月的医疗期

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?

企业职工患病或非因工负伤,如果在医疗期内的,公司应当承担医疗期待遇。

()是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇。A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、社会保险待遇

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的?

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内

问答题《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的?

单选题()是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇。A医疗保险待遇B工伤保险待遇C社会保险待遇

多选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

判断题医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。()A对B错

判断题企业职工患病或非因工负伤,如果在医疗期内的,公司应当承担医疗期待遇。A对B错

多选题根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。A实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月B实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得抵御当地最低工资标准的80%

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有()。A公休、假日和法定节日不计入医疗期内B病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%C如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿

判断题医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。()A对B错

多选题根据社会保险法律制度的规定,有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系,下列表述正确的有()。A工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理D工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。