()是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。 A、“Z”理论B、两元理论C、支持理论D、管理方格理论
供给理论是研究厂商行为的理论，它包括两个方面，分别是（ ）。A．生产理论和价格理论B．成本理论和市场均衡理论C．生产理论和市场均衡理论D．生产理论和成本理论
微观经济学的中心是【 】A.价值理论B.价格理论C.生产理论D.分配理论
产业组织理论体系构成的来源有（）A.微观经济学市场理论B.微观经济学厂商理论C.微观经济学均衡价格理论D.消费和生产的优选行为理论E.分配理论
在经济学发展过程中，（）是最为迅速和富有成果的研究领域。A.厂商价值理论B.现代企业理论C.市场机制理论D.成本利润理论
微观经济学的基本内容有()。 A.研究方法是总量分析B.生产理论C.分配理论D.消费理论E.均衡价格理论
厂商理论依据的基础是()。 A.生产要素理论B.价格机制理论C.供求理论D.均衡价格理论
激励理论包括两大部分,分别是( )。 A.精神型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.内容型激励理论
宏观经济学的核心理论是()。 A.消费者行为理论B.厂商行为理论C.价格理论D.国民收入决定理论
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论
()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。 A.条件领导理论B.四分图理论C.连续统一体理论D.管理方格理论
行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。 A.上层行为理论B.中层行为理论C.下层行为理论D.领导行为理论
下列属于微观经济学基本理论的有（）A.价格理论B消费者行为理论C.生产者行为理论D分配理论E.收入决定理论
微观经济学的中心理论是（ ）。A.价格理论B.生产理论C.市场理论D.成本理论
（ ）是市场运行的基础理论，也是房地产市场运行和价格变动的核心理论。A.需求弹性理论B.价值理论C.供求理论D.组织行为理论
（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论B.集体谈判工资理论C.均衡价格工资理论D.边际生产力工资理论
现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论B.边际生产力工资理论C.均衡价格工资理论D.集体谈判工资理论E.人力资本理论
供给理论是研究厂商行为的理论，它包括两个方面，分别是( )。A、 生产理论和价格理论B、 成本理论和市场均衡理论C、 生产理论和市场均衡理论D、 生产理论和成本理论
生产理论主要是研究（ ）的理论。A.生产要素投入量与产出量之间的关系 B.基数效用论和序数效用论的关系 C.消费者和厂商之间的交易行为如何共同决定产品市场的价格和产量 D.一定技术水平条件下要素价格的决定和收入分配问题
产业组织理论体系构成的来源有（）A、微观经济学市场理论B、微观经济学厂商理论C、微观经济学均衡价格理论D、消费和生产的优选行为理论E、分配理论
凯恩斯理论的核心是（）。A、价格理论B、供给理论C、有效需求理论D、货币理论
最早从厂商行为角度解释对外直接投资的理论是（）A、垄断优势理论B、内部化理论C、厂商增长理论D、产品周期理论
（）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。A、条件领导理论B、四分图理论C、连续统一体理论D、管理方格理论
（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
以下哪一组是传统微观经济学的研究重点：（）A、消费者理论和销售领域B、供给者理论和销售领域C、消费者理论和生产领域D、供给者理论和生产领域
供给理论包括（）。A、从实物形态研究的生产理论B、从货币形态研究的成本理论C、厂商行为理论D、消费者行为理论E、市场理论
单选题定价理论指出：厂商与市场以利润最大化为目标，对应的理论是（）理论。A厂商理论B劳动价值理论C均衡价格理论D成本理论
单选题（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A边际生产理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论