培训需求调查所用的问卷调查法的优点是______。A．短时间内可以收集大量信息B．费用低C．可与访谈对象建立信任关系D．易于总结和分析
培训需求调查所用的问卷调查法的优点是______。
A．短时间内可以收集大量信息
B．费用低
C．可与访谈对象建立信任关系
D．易于总结和分析
相关考题：
以下关于需求获取方法的叙述中，正确的是（ ）。A.问卷调查可以在短时间内，以低廉的价格从大量的回答中收集数据 B.用户访谈是最为灵活、成本最低的一种需求获取方法 C.抽样能够提高需求获取效率，且不会受到系统分析师的主观因素影响 D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关
专题小组讨论的优点是()。 A.可以获得群体对某事物的具有一定广度和深度的看法B.可以了解到别人的心理活动和思想观念C.与结构式问卷调查相比，可以较好地了解到调查对象的观念、信念等方面的信息D.与个别访谈法相比，省时间和费用，在较短时间内可以获得较丰富的信息
需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程，需求获取是否科学、准备充分，对获取出来的结果影响很大。在多种需求获取方式中，（ ）方法具有良好的灵活性，有较宽广的应用范围，但存在获取需求时信息量大、记录较为困难、需要足够的领域知识等问题。（ ）方法基于数理统计原理，不仅可以用于收集数据，还可以用于采集访谈用户或者是采集观察用户，并可以减少数据收集偏差。（ ）方法通过高度组织的群体会议来分析企业内的问题，并从中获取系统需求。A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样
以下关于需求获取方法的叙述中，(32)是正确的。A.问卷调查可以在短时间内，以低廉酌价格从大量的回答中收集数据B.用户访谈是最为灵活、成本虽低的一种需求获取方法C.抽样能够提高需求获取效率，且不会受到系统分析师的主观因素影响D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关
关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高D.问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法，正确的是（ ）。A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的B.集体访谈法收集到的信息不如个别访谈法精确C.个别访谈法的特点是仅限于访谈指定问题D.现场观察法同时与其他信息调查收集的方法结合使用
你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息，但是你时间很紧，不能用上班的时间进行，同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息，你会选择什么调查方法（）A、访谈法B、关键事件法C、工作参与法D、问卷调查法
单选题信息收集的方法有很多，访谈法是通过访问信息收集对象，与之直接交谈而获得有关信息的方法。下面关于访谈法的说法有误的是（）A访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行B访谈需要作好充分准备，认真选择调查对象，了解调查对象C访谈法的主要优点是调查面广、费用低，可以就问题进行深人的讨论，获得高质量的信息D访谈对参与者的语言交际素质要求较高
单选题你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息，但是你时间很紧，不能用上班的时间进行，同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息，你会选择什么调查方法（）A访谈法B关键事件法C工作参与法D问卷调查法
单选题关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。A可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B不影响被调查人员的正常工作C对问卷编制的技术要求不高，易操作D问卷的回收率通常偏低