在团体定期寿险的投保资格条款中，能降低企业成本又能控制风险的是( )。A.保费分担要求和投保比例要求B.保费分担要求和成员的参保资格要求C.成员的参保资格要求和投保比例要求D.投保比例要求
在团体定期寿险的投保资格条款中，能降低企业成本又能控制风险的是( )。
A.保费分担要求和投保比例要求
B.保费分担要求和成员的参保资格要求
C.成员的参保资格要求和投保比例要求
D.投保比例要求
相关考题：
因为具有险种特殊性， 除了个人保险的常规约定， 团体保险还有许多特殊条款。 投保资格条款的内容包括( )： ①企业保费分担要求; ②投保比例要求; ③成员的计划合格要求; ④团体可保性证明。A. ①④B. ②③C. ①②③D. ②③④
在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后， 在团体成员流动离开团体时， 可根据( )投保不高于原保险金额的个人保险， 以确保保单利益不因退出团体而丧失。A. 保险金提前给付条款B.投保资格条款C.保险金支付条款D.合同转换权条款
团体保险中， 投保资格条款的内容一般包括( )。①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求④个人可保性证明要求 ⑤人员替换A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)
假设张自谦希望意外险投保额为寿险投保额的2倍，意外险每万元保额的保费为12元，并希望投保终身医疗险，日额100元，每100元保额的保费为1640元。如果总的保费预算不变，那么终身寿险与定期寿险的合理搭配是( )。A．终身寿险11.6万元；定期寿险33.4万元B．终身寿险31.2万元；定期寿险13.8万元C．终身寿险13.8万元；定期寿险31.2万元D．终身寿险22.5万元；定期寿险22.5万元
以下关于可转换条款的陈述，正确的是( )A.可转换条款允许投保人将终身寿险转换为定期寿险B.可转换条款有助于降低保险公司的逆选择风险C. 投保人转换保单时通常需要提供被保险人的可保证明D. 可转换定期寿险的费率通常略高于类似的不可转换定期寿险
以下关于定期寿险的描述，正确的是( )。A.定期寿险是定期死亡保险的简称B.定期寿险的保费比终身寿险低C.定期寿险的现金价值通常较高D.定期寿险比较适合那些家庭收入高、不需要较高保额保障的人E.可续保性、可转换性、重新投保是定期寿险的特点
寿险合同因投保人不按期缴纳保费失效后，自失效之日起2年内，投保人申请后，经保险人同意，投保人补缴失效期的保费及利息，保险合同恢复效力。该条款属于()。A:宽限期条款B:犹豫期条款C:复效条款D:保费自动垫缴条款
以下关于定期寿险可转换条款的说法中，错误的是（）。A、可转换的定期寿险保单包含一个转换条款，允许保单持有人将定期寿险转为终身寿险，但必须提供额外可保性证明B、保险公司通常对被保险人的转换权作出一定限制C、保单转换后的保费按照被保险人投保定期寿险时的年龄计算将对投保人更为有利D、可转换条款不仅对被保险人有明显的潜在价值，对保险公司也非常有利
因为具有险种特殊性，除了个人保险的常规约定，团体保险还有许多特殊条款。投保资格条款的内容包括（） ①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求 ④团体可保性证明A、①④B、②③C、①②③D、②③④
在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后，在团体成员流动离开团体时，可根据（）投保不高于原保险金额的个人保险，以确保保单利益不因退出团体而丧失。A、保险金提前给付条款B、投保资格条款C、保险金支付条款D、合同转换权条款
以下关于可转换条款的陈述，正确的是（）。A、可转换条款允许投保人将终身寿险转换为定期寿险B、可转换条款有助于降低保险公司的逆选择风险C、投保人转换保单时通常需要提供被保险人的可保证明D、可转换定期寿险的费率通常略高于类似的不可转换定期寿险
单选题因为具有险种特殊性，除了个人保险的常规约定，团体保险还有许多特殊条款。投保资格条款的内容包括（） ①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求 ④团体可保性证明A①④B②③C①②③D②③④
单选题在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后，在团体成员流动离开团体时，可根据（）投保不高于原保险金额的个人保险，以确保保单利益不因退出团体而丧失。A保险金提前给付条款B投保资格条款C保险金支付条款D合同转换权条款