团体保险中, 投保资格条款的内容一般包括( )。①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求④个人可保性证明要求 ⑤人员替换A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

团体保险中, 投保资格条款的内容一般包括( )。

①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求

④个人可保性证明要求 ⑤人员替换

A. ①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤


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因为具有险种特殊性, 除了个人保险的常规约定, 团体保险还有许多特殊条款。 投保资格条款的内容包括( ): ①企业保费分担要求; ②投保比例要求; ③成员的计划合格要求; ④团体可保性证明。A. ①④B. ②③C. ①②③D. ②③④

为避免逆选择, 在企业投保团体保险时, 对投保比例有一定的要求。 一般来说, 投保团体保险的员工占符合参保资格的员工总数不低于( )。A. 50%B.60%C.75%D.80%

在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后, 在团体成员流动离开团体时, 可根据( )投保不高于原保险金额的个人保险, 以确保保单利益不因退出团体而丧失。A. 保险金提前给付条款B.投保资格条款C.保险金支付条款D.合同转换权条款

下列关于团体保险特征的论述, 错误的是( ): ①在团体保险中, 保险金额是由团体中的个人选定的;②团体保险中一般都要求雇主参与分担保险费, 其分担的比例通常不高于总保费的 50%; ③在团体保险中,以团体作为投保人, 被保险人可以包括员工家属; ④ 在团体保险的核保中, 没有强制的体检要求。A. ①②B. ①②④C. ①②③④D. ①③

关于团体健康保险核保风险,以下说法正确的是()。①对于个人需分担保费的投保团体,健康保险核保人员通常会要求个人支付的保费不低于总保费的一定比例②对于个人不分担保费的投保团体,核保人员会要求所有合格的成员均参保③原则上低工资、低职位低保额;高工资、高职位高保额④通常情况下,团体健康保险需要在每次续缴保费时都重新进行核保A、①②③B、①②③④C、①②D、①③

对于不同的保费分担方式,一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担,则投保比例要求是( )。

在团体定期寿险的投保资格条款中,体检要求一般针对( )。A.所有被保险人B.保险金额超过免体检最高限额的成员C.新加入的成员D.新加入的成员和保险金额超过免体检最高限额的成员

如果某投保团体的团体成员流动性很低,则( )。a.投保团体的保费负担将会加重b.年轻员工保费可能会加重c.保险人将会严格限制团体成员的参加比例A.aB.abC.acD.abc

在团体定期寿险的投保资格条款中,能降低企业成本又能控制风险的是( )。A.保费分担要求和投保比例要求B.保费分担要求和成员的参保资格要求C.成员的参保资格要求和投保比例要求D.投保比例要求