企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。A．制度B．内容C．计划D．措施

企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

A．制度

B．内容

C．计划

D．措施

相关考题：

物业服务企业经理岗位规范的内容包括（ ）。A．培训教学费用B．岗位必备知识C．培训教学考核难度D．岗位必备能力E．培训教学计划
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企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。A．培训的方法与途径B．培训制度的核准与执行C．培训制度的解释D．培训制度的修订E．培训合同的条款
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以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略B．维护培训与开发的场地和设施C．帮助和指导员工个人职业发展计划D．审批企业年度的培训与开发计划
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企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。A．制度B．内容C．计划D．措施
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管理岗位培训规范的内容不包括( )．A．经历要求B．指导性培训计划C．推荐教材D．参考性培训大纲
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从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A．技能B．态度C．领导行为D．知识
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企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。A．制度B．内容C．计划D．措施E．目的
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培训服务制度的内容包括（ ）。A．培训服务制度条款B．培训服务协约条款C．培训服务的规范条款D．培训服务的履约条款E．培训服务制度解释条款
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（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A．设计培训流程B．实施培训计划C．制定培训策略D．拟定培训制度
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一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容?（ ）A．企业精神培训B．企业规章制度培训C．企业物质环境培训D．业务培训
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物业管理企业经理岗位规范包括( )三个方面的内容。A．岗位必备知识B．岗位必备能力C．岗位合格证书的颁发与管理D．培训教学计划E．培训内容与方式
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培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度
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健康管理业务指导、培训与研究的内容包括( )A.健康教育B.理论技术培训C.指导培训D.专业研究E.操作指导
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培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式
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()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划
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企业培训前评估的内容不包括（ ）。A.培训环境评估B.培训需求整体评估C.培训计划评估D.培训对象知识水平评估
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一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业员工培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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新员工的企业文化培训内容包括（）。 A．企业精神培训 B．企业规章制度培训 C．岗位培训 D．企业物质环境培训 E．专题培训
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企业培训计划配套措施？科学激励制度内容？
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
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为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
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(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括()A.资格要求B.指导性培训计划C.推荐教材D.参考性培训大纲
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企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
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制定和修订培训制度时，要从（　　）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。A． 社会B． 企业C． 目标D． 战略
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以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
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企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。A、制度B、内容C、计划D、措施
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培训活动的成功实施有赖于培训计划的精心设计。
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单选题企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。A制度B内容C计划D措施
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