在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（ ）。A. 心理测验 B. 知识考试C. 情景模拟测试 D. 面试
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。A．面试B．口试C．笔试D．心理考查
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取()的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。A笔试和面试B笔试和口试C口试和面试D笔试后直接录用
大学生求职时的笔试分为()。 A.心理测试B.智商测试C.专业考试D.综合能力测试
国家公务员的录用考试通常采取笔试和()两种方式进行,旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。 A.口试B.面试C.测试D.实习
GCSE考试引入课程作业的目的,是要更全面评核学生的表现,包括实践能力,而非仅重()。 A.口试B.面试C.纸笔试D.测试
一般来说，常用的筛选型技术类型有（ ）。A．口试B．面试C．专业笔试D．心理测试E．身体测试
Ⅱ类或Ⅲ类仪表运行许可的条件，其实践考试由两部分组成：()。A.口试和飞行考试B.笔试和飞行考试C.口试和模拟机考试
到近代，成为大学考试主要形式的是（）A.口试B.面试C.笔试D.综合考试
公务员录用考试采取哪些方式进行？（）A笔试B面试C论文水平测试D心理测试
西方公务员考试的方法（）A、笔试B、心理测试C、口试D、演作试
企业招聘人员常用的方法是（）。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
维修人员执照基础部分考试包括（）A、笔试、口试B、笔试、技能考试C、笔试、口试、技能考试D、口试、技能考试
目前招警考试的主要方法有（）。A、笔试B、面试C、情境模拟测试D、实践测试
在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）。A、情景模拟B、心理测试C、技能测验D、实际操作
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试E、管理层决策
公务员录用考试的方式有（）。A、面试B、笔试C、情景模拟D、办公业务处理E、“魔鬼”训练
我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）A、笔试B、口试C、心理测试D、情景模拟
多选题目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）A心理测试B知识考试C情景模拟D面试E管理层决策
单选题根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取（）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。A笔试和面试B笔试和口试C口试和面试D笔试后直接录用
多选题公务员录用考试采取哪些方式进行？（）A笔试B面试C论文水平测试D心理测试
多选题公务员录用考试的方式有（）。A面试B笔试C情景模拟D办公业务处理E“魔鬼”训练
多选题目前招警考试的主要方法有（）。A笔试B面试C情境模拟测试D实践测试
多选题西方公务员考试的方法（）A笔试B心理测试C口试D演作试
单选题企业招聘人员常用的方法是（）。A笔试B面试C情境模拟D笔试、面试、情景模拟和心理测试
多选题我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）A笔试B口试C心理测试D情景模拟
单选题在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）。A情景模拟B心理测试C技能测验D实际操作