大学生求职时的笔试分为()。 A.心理测试B.智商测试C.专业考试D.综合能力测试
大学生求职时的笔试分为()。
A.心理测试
B.智商测试
C.专业考试
D.综合能力测试
相关考题：
现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。 这段文字的论述中心是（ ）。 A．大学生的求职压力越来越大 B．如何寻找就业机会和发展途径 C．大学生求职难的原因 D．大学生需要从自身找原因解决求职压力问题
现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是（ ）。A.大学生的求职压力越来越大B.如何寻找就业机会和发展途径C.大学生求职难的原因D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题
现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是( )。A.大学生的求职压力越来越大B.如何寻找就业机会和发展途径C.大学生求职难的原因D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题
对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。