判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()A对B错

判断题
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 A.应支付的工会经费 B.应支付的职工教育经费 C.应支付的职工住房公积金 D.为职工无偿提供的医疗保健服务

必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 A.应支付的工资、津贴 B.应支付的职工住房公积金 C.为职工无偿提供的医疗保健服务 D.应支付的职工教育经费

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )A、正确B、错误

以下项目应通过“应付职工薪酬”核算的有()。 A.非货币性福利B.住房公积金C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围,不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 ( )

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算。 ( )

下列项目中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。A、职工工资、资金、津贴和补贴B、住房公积金C、非货币性福利D、解除职工劳动关系补偿

住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。 ( )

政府单位发生的下列交易或事项,其账务处理不正确的有(  )A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支,因此不进行预算会计处理B.按照税法规定代扣职工个人所得税时,应借记“应付职工薪酬—基本工资”科目,贷记“应交税费”科目C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时,按代扣的金额,借记“应付职工薪酬—基本工资”科目,贷记“应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金”科目D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时,按实际扣除的金额,借记“应付职工薪酬—基本工资”科目,贷记“其他应交税费”科目

(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(  )

企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

“应付职工薪酬”科目核算的内容包括(  )。A.工资B.职工福利C.社会保险费D.住房公积金

企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

下列各项中,应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。A、支付的工会经费B、支付的职工教育经费C、为职工支付的住房公积金D、为职工无偿提供的医疗保健服务

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

企业给职工支付的下列款项,在“应付职工薪酬”科目核算的有()。A、绩效工资B、医疗保险C、工会经费D、住房公积金

下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金

所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

多选题企业给职工支付的下列款项,在“应付职工薪酬”科目核算的有()。A绩效工资B医疗保险C工会经费D住房公积金

单选题下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()A应付职工的福利费B应付职工的差旅费C应付职工的辞退福利D应付职工的住房公积金

判断题工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算。()A对B错

判断题住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。( )A对B错

多选题下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。[2018年真题]A提取的工会经费B计提的职工住房公积金C计提的职工医疗保险费D确认的职工短期带薪缺勤

多选题根据资料(2)至(4),下列项目中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的是(  )。A企业为职工缴纳的社会保险费B企业为职工家属代垫的医药费C企业为职工缴纳的住房公积金D企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

判断题所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。A对B错

多选题核算职工薪酬应设置的明细科目包括 ( )A应付职工薪酬B工资C非货币性福利D住房公积金E职工教育经费