组织结构内部有序性和等级差异的基础是（ ）。A.组织规模B.逐级授权C.组织目标D.管理层次

组织结构内部有序性和等级差异的基础是（ ）。

A.组织规模
B.逐级授权
C.组织目标
D.管理层次

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商业银行内部控制的基础是()。 A.组织结构B.控制文化C.内部审计部门D.内部控制制度
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系统的最本质特征是( )A. 有序性B. 内部结构趋于优化的特性C. 整体性D. 条件性
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公共组织的横向结构是纵向结构的基础，公共组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进行的。()
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一般来说,一个成功追求差异化战略的公司将有一个:() A、非常等级化的结构B、非常正式的结构C、相对扁平的组织结构D、复杂的组织结构。
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课程结构标志着课程系统的组织化和有序性程度。() 此题为判断题(对，错)。
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管理的基础和必要条件是()。A、设计合理的组织结构B、寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展C、使员工具有的成就感D、消除组织内部的紧张状态
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管理层次指组织纵向结构的层级，以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。()
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权力结构的层次性和有序性是权力结构合理化的重要内容。()
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系统的最本质特征是（ ）。A．整体性B．结构的有序性C．内部结构趋向优化的特性D．系统方法
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下列关于组织结构的说法，正确的有( )。A.组织结构是一种管理工具B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排C.组织结构模式不应受外部因素的影响D.组织的类型与规模会影响组织结构模式E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式
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下列有关单位层级的说法不正确的是（）A、内部监督有优化单位层级内部控制的作用B、单位层级是单位内部控制的基础C、单位层级是单位组织结构的基础D、单位层级反映的是单位领导对内部控制的组织机构和岗位设计
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组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制C、促使组织成员更好的合作，以完成组织目标D、组织结构是组织变革的基础工程
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萝卜和胡萝卜的肉质直根在外形上极为相似，但其贮藏组织的来源却不同，内部结构上差异也很大。
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系统是由相互联系和相互作用的诸要素构成的统一整体，它具有的特征是（） ①整体性 ②有序性 ③复杂性和多样性 ④内部结构的优化趋向A、①③④B、①②③C、①②④D、②③④
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系统是由相互联系和相互作用的诸要素构成的统一整体。系统的基本特征是（） ①有序性 ②整体性 ③内部结构的优化趋向 ④多样性A、①②③B、①③④C、②③④D、①②④
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人事选拔和测评的客观基础是（）A、职位类别差异B、群体差异C、个体差异D、组织差异E、种族差别
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组织结构内部有序性和等级差异的基础是（）。A、组织规模B、逐级授权C、组织目标D、管理层次
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部门划分既是建立组织结构的重要环节，也是建立组织结构的基本途径，其在组织工作中具有如下作用（）A、部门划分是组织分工以及明确组织及其成员的责任和权力的基础B、部门划分是组织内部加强沟通和控制的基础C、部门划分是上级对下级实施有效管理的基础D、A和BE、A和B和C
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系统的最本质特征是（）。A、整体性B、结构的有序性C、内部结构趋向优化的特性D、系统方法
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法人治理结构的（）依赖于股权结构、市场环境和内部组织机构设计等多方面的因素。A、强制性B、有效性C、有序性D、约束性
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组织结构的特征有（）。A、复杂性B、规范性C、有序性D、集权性
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判断题金属材料的力学性能差异是由内部组织结构所决定的。A对B错
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多选题内部环境是企业实施内部控制的基础，是其他内部控制要素的根基。以下属于内部环境的有（）A组织结构B发展战略C人力资源政策和实务D社会责任
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单选题商业银行内部控制的基础是（）A组织结构B控制文化C内部审计部门D内部控制制度
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单选题法人治理结构的（）依赖于股权结构、市场环境和内部组织机构设计等多方面的因素。A强制性B有效性C有序性D约束性
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多选题人事选拔和测评的客观基础是（）A职位类别差异B群体差异C个体差异D组织差异E种族差别
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单选题系统的最本质特征是（）。A整体性B结构的有序性C内部结构趋向优化的特性D系统方法
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