组织发展的目标主要包括（）。A、对人的尊重B、信任和支持C、权利平等D、正视问题E、运行制度

组织发展的目标主要包括（）。

  • A、对人的尊重
  • B、信任和支持
  • C、权利平等
  • D、正视问题
  • E、运行制度

相关考题：

关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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行政组织发展目标包括()。 A.责任政府B.扁平型政府C.有限政府D.服务型政府E.学习型政府
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组织发展的内容包括_____。 A.组织发展调查B.组织发展规划C.组织发展评价D.组织发展实施
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组织发展所蕴涵的观念与针对的目标包括（ ）。A．对人的尊重B．信任和支持C．权力平等D．参与管理
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职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。A．个人目标与现实可行的机会B．个人目标与组织发展C．现实可行的机会与组织发展D．员工职业生涯与组织发展
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下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等B.组织发展强调权威和控制C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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计划的主要内容包括（）A、确定组织发展目标制定全局战略B、确定项目成员C、开发出一组广泛的相关计划D、制定战略实施和资源分配方案E、总结计划实施过程中的经验教训
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人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）A、组织发展目标B、培训环境C、培训费用D、培训时间E、培训涉及的专业知识
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组织发展的目标不包括（）。A、对人的尊重B、信任和支持C、权利平等D、运行制度
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组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：（）A、增加领导者的权力B、是组织目标和职员目标一致C、吸引更优秀的员工D、为组织和经理提供提高效率的方法
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组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
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（）阶段的主要任务是根据组织发展战略和目标，确定信息系统的发展战略和目标。A、系统开发B、系统更新C、系统运行与维护D、系统规划
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一个企业的使命包括两个方面的内容（）A、组织目标B、组织发展C、组织哲学D、组织宗旨
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（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A、纵向目标B、横向目标C、外部目标D、内部目标
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组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。
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具体而言，行政组织的外部目标主要包括（）A、维护社会公平B、提高社会生产效率C、回应公众要求D、提供公共服务E、促进组织发展
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绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。A、组织发展计划B、处理好员工的绩效问题C、进行目标管理
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关于组织发展的陈述，正确的是（　）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标
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多选题组织发展的目标主要包括（）。A对人的尊重B信任和支持C权利平等D正视问题E运行制度
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单选题关于连锁经营战略目标的说法不正确的是（）。A实现利润最大化是连锁企业最主要的战略目标B连锁企业的战略目标除了基本目标外，还必须具有满足所有者、经营管理者和职工三个方面的目标或要求C连锁经营基本战略目标由经济收益和组织发展两个方面的内容构成D连锁组织的组织发展目标，主要包括市场发展目标、行业地位目标和社会发展目标
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单选题（）阶段的主要任务是根据组织发展战略和目标，确定信息系统的发展战略和目标。A系统开发B系统更新C系统运行与维护D系统规划
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单选题组织发展的目标不包括（）。A对人的尊重B信任和支持C权利平等D运行制度
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单选题组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A增强领导的权力。B统一组织目标与员工目标。C吸引更优秀的员工加入组织。D为组织及其管理者提高效率提供手段
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单选题职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A员工职业生涯与组织发展B个人目标与现实可行的机会C现实可行的机会与组织发展D个人目标与组织目标
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多选题具体而言，行政组织的外部目标主要包括（）A维护社会公平B提高社会生产效率C回应公众要求D提供公共服务E促进组织发展
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多选题计划的主要内容包括（）A确定组织发展目标制定全局战略B确定项目成员C开发出一组广泛的相关计划D制定战略实施和资源分配方案E总结计划实施过程中的经验教训
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