根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。A、人力资源部门B、问责委员会办公室C、纪检监察部门D、机构负责人
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。
- A、人力资源部门
- B、问责委员会办公室
- C、纪检监察部门
- D、机构负责人
相关考题：
民生银行违规违纪行为问责程序（）A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
处分决定生效后（）A、人力资源部门负责监督处分决定的执行B、纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案C、由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行D、由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为，由行内对口受理部门调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。A、10B、25C、20D、30
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，民生银行各级机构在工作中发现违规违纪行为应主动报告纪检监察部门，纪检监察部门应当在（）个工作日内完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。A、10B、25C、20D、30
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A、问责建议部门负责人B、被处分员工本人C、被处分员工部门负责人D、纪检部门负责人
对民生银行违规违纪行为员工的处理（）A、由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行B、由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行C、有支行负责调查处理D、由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会办公室应在员工申辩期结束后（）个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会，由问责委员会按规定的程序决定。A、5B、10C、15D、30
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，民生银行各级机构在履职过程中发现的中高级管理人员问责事项，应当由（）完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。A、人力资源部门B、保卫部门C、纪检监察部门D、机构负责人
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为，应当在（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。A、10B、25C、20D、30
单选题民生银行违规违纪行为问责程序（）A只能由民生银行各层级机构依据规定发起B可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
单选题处分决定生效后（）A人力资源部门负责监督处分决定的执行B纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案C由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行D由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为，由行内对口受理部门调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。A10B25C20D30
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A问责建议部门负责人B被处分员工本人C被处分员工部门负责人D纪检部门负责人
单选题在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A纪检监察部门B员工违规行为审理委员会C人力资源部门D风险管理部门