营业员因特殊原因,如女工怀孕或实习生实习期间,不能着工装或无工装,可以随便着装。

营业员因特殊原因,如女工怀孕或实习生实习期间,不能着工装或无工装,可以随便着装。


相关考题:

确定工装夹具的结构时,应注意()。 A、工装夹具应具有足够的强度和刚度B、焊接操作灵活C、产品在装配、定位焊或焊接后能够从工装夹具中顺利取出D、应具有良好的工艺性

按工装使用状态分为()。A、在用工装B、待用工装C、封存工装D、以上都是

在岗期间,工作人员必须身着统一标准工装,佩戴()等工装标识。A、肩章B、臂章C、工号牌D、帽子

工装检定周期由()确定。A、工装使用单位B、工装设计单位C、工装制造单位

焊接工装按适用范围可分为专用工装、通用工装和()。A、电动工装B、组合式工装C、机械工装D、焊位工装

凡工装因工艺原因或生产原因()个月以上不用应报封存,填写《工装封存(启封)申请表》,经设备科批准后封存,记入《工装管理档案》,封存工装应达到完好标准并涂油包好,并每季度检查、保养一次。A、5B、6C、2D、3

B级工装:重要工序中使用的主要工装;确保安全生产用的工装,如吊具、大型翻转工装、大型复杂工装、大型组合模具等。

C级工装:除A级、B级工装之外的工装。

实行周期检定的工装是指检验合格的,并已正式投入使用的工装。对A级工装,一般规定为1年;对B级工装,一般规定为2年。但对使用频次高或根据工装的实际状况,可适当调整检定周期。对C级工装,可不做周期检定,但必须进行外观检查。

营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么?

层压准备所用的工装有:模板工装、开口工装、外条码工装等。

在工装(如夹具或模具)制造中,常用的装配方法是()。A、修配法B、调整法C、选配法D、完全互换法

在()应落实产品流向,与用户签订销售协议或合同。A、化工装置试车期间B、化工投料试车前C、化工投料试车后D、正常生产期间

建设(生产)单位应在()组织生产准备部门或聘请设计、施工等单位的相关技术人员,编制化工装置的试车计划和方案。A、化工装置试车期间B、化工装置试车前C、化工装置试车后

工装分为()工装、通用工装、标准工装。A、专用B、普通C、一般D、特殊

关于柜员着装,以下描述正确的是?()A、柜面服务人员着装统一、规范,保持服装干净整洁,口袋不装杂物,且颜色、款式、配饰符合《服装手册》要求。B、需统一穿黑色皮鞋、布鞋、运动鞋。C、柜员因怀孕、外伤等特殊原因无法着工装的,应尽量穿着与工装颜色相近的正式(有领有袖)服装,并佩戴标牌区别于普通柜员;D、尚未配发服装的新入司、新调入人员、无柜员服装的实习期柜员及驻场人员,如协助进行客户服务工作,需穿着正装(必配白衬衫),套装颜色与柜员服饰颜色尽量一致。

合成纤维制护胸背带女工装裤

棉制针织或钩编护胸背带女工装裤

丝及绢丝制针织或钩编女工装裤

棉制针织或钩编护胸背带男工装裤

列说法正确的是()A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生

新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间,()A、穿着颜色与工装相近的休闲装B、穿着款式与工装相近的职业装,颜色不作要求C、装置款式、颜色与工装相近的职业装D、不作要求

营业网点员工因特殊情况如女员工怀孕中后期确实不能着工装的,可以随意着装。

问答题营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么?

单选题新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间A穿着颜色与工装相近的休闲装B穿着款式与工装相近的职业装,颜色不做要求C穿着款式,颜色与工装相近的职业装D不作要求

判断题营业员因特殊原因,如女工怀孕或实习生实习期间,不能着工装或无工装,可以随便着装。A对B错

判断题营业网点员工因特殊情况如女员工怀孕中后期确实不能着工装的,可以随意着装。A对B错