劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容?

劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容?


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在劳动争议仲裁申请书中,不应当载明的事项是( )。A.双方当事人的基本情况B.仲裁请求和所根据的事实、理由C.证据、证人的姓名与住所D.劳动争议仲裁员的情况

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。A.调解的要求B.劳动争议仲裁员的情况C.双方当事人的基本情况D.仲裁请求和所依据的事实、理由E.要按照被诉人提交副本

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明()。A 证据B 证据来源C 证人姓名D 证人住所

劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A.5日B.7日C.10日D.20日

根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.劳动争议仲裁一般应公开进行D,劳动争议仲裁不收费

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对(  )事项进行审查。A.申请人是否与本案有直接利害关系B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖E.申请书及有关材料是否齐备并符合要求

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容D:该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖E:申请书及有关材料是否齐备并符合要求

担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件?

怎样书写劳动争议仲裁申请书?

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A、10B、15C、5D、60

劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在几日内将仲裁申请书副本送达被申请人:()A、3B、5C、10D、15

哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁?

《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。A、五日B、十日C、十五日D、二十日

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()内向劳动争议仲裁委员会提交()。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()内将答辩书副本送达申请人。

劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是()A、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D、劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

问答题怎样书写劳动争议仲裁申请书?

多选题关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人C被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人

问答题劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容?

问答题担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件?

判断题劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A对B错

单选题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A5B10C15D1个月

单选题《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。A五日B十日C十五日D二十日