担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？
相关考题：
在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？( )A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成
下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有()。A . 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会B . 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任C . 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构D . 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖E . 仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件（）A、担任审判员的B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C、律师执业满三年的D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨论重大或者疑难的劳动争议案件D对仲裁活动进行监督
问答题劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？