下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是() A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系
按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。() 此题为判断题(对,错)。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。 A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。 A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途
在赫兹伯格的双因素理论中,( )属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素?()A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素?()A、薪酬待遇B、出国进修C、安全D、升职
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素?()A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪
根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A、富有挑战性的工作B、薪水和福利C、职务晋升D、领导赏识
根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()A、工资福利B、工作监督C、挑战性的工作D、人际关系
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。A、马斯洛“需求层次理论” B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论” D、麦克里兰“成就激励理论”
在下列选项中,属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。A、同事关系B、晋升C、工作安全性D、个人生活
单选题根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()A工资福利B工作监督C挑战性的工作D人际关系
多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
多选题根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
多选题以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素?()A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
单选题根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识
单选题根据赫兹伯格的理论,劳动条件属于( )A激励因素B保健因素C关键因素D必要因素
填空题根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。