在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案

在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。

A.公司政策
B.工作条件
C.工作成绩能得到认可
D.工作本身具有挑战性
E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案

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解析：

相关考题：

赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
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下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是() A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系
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赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
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赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
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赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
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赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
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激励理论中的双因素理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
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在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”
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赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
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下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。A、同事关系B、晋升C、工作安全性D、个人生活
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下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。A、工资水平B、管理方式C、人际关系D、成就感
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赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。A、薪酬B、工作环境C、保健因素D、任务E、激励因素
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单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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多选题赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。A薪酬B工作环境C保健因素D任务E激励因素
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判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错
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判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A对B错
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多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
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填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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