重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一,对吗?()

重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一,对吗?()


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心理健康测量指标不包括下列哪一项【】A.智力测量B.人格测量C.日常生活活动能力评估D.神经心理测量E.情绪评价

营养不良的体格评价指标之一是A、体重测量值 营养不良的体格评价指标之一是A、体重测量值B、身高测量值C、身高测量值D、身高对应的体重E、体重测量值

对工程的一般测量科目应实行同级换手测量,同级换手测量需要更换( )。A.观测人员B.计算人员C.全部测量人员D.全部仪器E.全部计算资料

心理健康测量指标不包括下列哪项?( )A.智力测量B.日常生活活动能力评估C.人格测量D.精神心理测量E.情绪评价

服务测量用于获得与服务交付过程相关的各种数据,进而获得服务改进活动所需的各种原始资料,其测量指标可分为三种类型,下面( )选项包括了正确的三种类型。A. 技术指标,人员能力指标,过程指标B. 技术指标,过程指标,服务指标C. 人员能力指标,服务指标,过程指标D. 技术指标,服务指标,人员能力指标

识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库;识别本*部门测量人员的培训需求,按照公司三级培训体系要求,在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划,以上职责是属于哪个部门的()?A、人力资源部B、奇瑞大学C、计量中心D、各部门

培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。()

人员素质评估的特点包括()A、间接测量B、心理测量C、具体测量D、相对测量

测量人员:与测量管理体系的有关的人员,如使用测量设备、()、测量设备校准人员、测量管理体系审核人员、计量管理人员(管理员和联络员)都属于测量人员。

重点测量人员:各部门计量管理员;测量管理体系内审员;从事()、()、()的人员;从事计量技术研究的其他专业人员。

每一指标的测量人员应基本固定,以减少()。

下列哪些是资源()。A、人员B、能力C、知识D、测量设施

Braden评估表有6个指标,其中感知能力、活动能力、移动能力,主要测量高强度和长期压力对压疮形成的危险程度。

在人员选拔工作中,常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,其中认知能力的测量包括()。A、机械能力B、心理运动和身体能力C、职业偏好D、视觉能力和信息处理能力E、职业动机

灵敏度是仪表的重要技术指标之一,它是指仪表测量时所能测量的最小被测量。

过程的监视和测量是监视和测量().A、设备能力B、过程人员的技能C、特定的方法和程序D、过程实现所策划的结果的能力

测量误差来源主要从()方面考虑。A、设备、环境、方法、人员和测量对象B、设备、环境、工作能力和测量对象C、设备、环境、方法、人员和工作能力D、设备、环境、方法、测量对象

黑带在改进某一业务流程中确定了以下测量量,请问哪个测量指标是定序测量尺度的指标()A、准时交付率B、人工成本C、人员技能等级D、客户抱怨数量

下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

人员素质评估的特点是()。A、心理测量B、间接测量C、抽样测量D、直接测量E、相对测量

下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

多选题对工程的一般测量科目应实行同级换手测量,同级换手测量需要更换( )。A观测人员B计算人员C全部测量人员D全部仪器E全部计算资料

多选题下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

多选题下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

多选题在人员选拔工作中,常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,其中认知能力的测量包括()。A机械能力B心理运动和身体能力C职业偏好D视觉能力和信息处理能力E职业动机

多选题人员素质评估的特点包括()A间接测量B心理测量C具体测量D相对测量

多选题人员素质评估的特点是()。A心理测量B间接测量C抽样测量D直接测量E相对测量