对于发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的省公司有关责任部门负责人给予（）处分。A、通报批评至记过B、通报批评至警告C、给予记过至撤职D、记过至降级
对于发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的省公司有关责任部门负责人给予（）处分。
- A、通报批评至记过
- B、通报批评至警告
- C、给予记过至撤职
- D、记过至降级
相关考题：
公司所属各级单位发生(),按以下规定处罚:①对主要责任者给予通报批评或警告至记过处分②对同等责任者给予通报批评或警告处分③对次要责任者给予通报批评④对事故责任单位(基层单位)有关分管领导、责任者所在单位二级机构负责人及上述有关责任人员给予2000~3000元的经济处罚。 A.五级事件(人身、电网、设备、信息系统)B.六级事件(人身、电网、设备、信息系统)C.七级事件(人身、电网、设备、信息系统)D.八级事件(人身、电网、设备、信息系统)
公司所属各级单位发生(),按以下规定处罚:①对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评②对主要责任者给予警告至记过处分③对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分④对次要责任者给予通报批评或警告处分⑤对事故责任单位(基层单位)有关领导及上述有关责任人员给予3000~5000元的经济处罚。 A.五级事件(人身、电网、设备、信息系统)B.六级事件(人身、电网、设备、信息系统)C.七级事件(人身、电网、设备、信息系统)D.八级事件(人身、电网、设备、信息系统)
发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。B、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分D、负主要及同等责任单位，对有关责任人员给予5000～10000元的经济处罚。
发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分B、负主要及同等责任单位，对事故主要责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予降级至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看二年处分D、负主要及同等责任单位，对次要责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分
发生四级电网、设备事件，应按以下哪些规定处罚。（）A、对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评处分。B、对主要责任者所在车间级负责人给予通报批评至警告处分。C、对主要责任者给予记过至记大过处分。D、对同等责任者给予警告处分。
发生四级人身事件，应按以下哪些规定处罚。（）A、对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。B、对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。C、对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。D、对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。
发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分B、负主要及同等责任单位，对省公司有关责任部门负责人给予记过至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看一年处分D、负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生责任性重大电网、设备和火灾事故的处罚是（）。A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分，对负次要责任者给予行政记过至开除留用察看一年处分；B、对直接责任者所在车间级领导给予行政记过至撤职处分；C、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处分；D、对直接责任者所在车间级领导给予行政处分；E、、对发生责任性重大电网事故，国家电力分司分公司，集团公司、省公司行政正职、有关分管副职给予行政警告处分，或国电公司系统通报批评的处理。
单选题违反规定使用与管理银行信息系统密码的，给予有关责任人（）处分。A警告至记过B记过至降级C记过至撤职D记过至记大过