根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），负次要责任的，对主要责任者、同等责任者给予记过处分。
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），负次要责任的，对主要责任者、同等责任者给予记过处分。
相关考题：
根据《国家电网公司安全工作规定》，公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，针对所属（）人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。A、应急指挥队伍B、应急救援基干分队C、应急抢修队伍D、应急专家队伍
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生六级事件（人身、电网、设备、信息系统），对事故责任单位（基层单位）有关分管领导、责任者所在单位二级机构负责人及有关责任人员给予3000～5000元的经济处罚。
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生事故后，拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料的，对有关单位和人员按照至少提高一个事故等级的处罚标准进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各单位同一年内发生2次及以上特别重大、重大、较大或一般事故，对同一事故单位第2次及以上事故，按照相关条款上限或提高一个事故等级的处罚标准进行处罚。
根据《国家电网公司安全工作规定》，新入单位的人员（含实习、代培人员），应进行安全教育培训，经（）考试合格后方可进入生产现场工作。A、《国家电网公司安全事故调查规程》B、《国家电网公司电力安全工作规程》C、《国家电网公司安全工作规定》D、《国家电网公司安全职责规范》
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。