根据该转换指导文件的要求，允许不止一位审核员参与转换审核。这些审核员是否能够继续参与后续的监督审核？
根据该转换指导文件的要求，允许不止一位审核员参与转换审核。这些审核员是否能够继续参与后续的监督审核？
相关考题：
以下说法错误的是（）。A、审核组可以由一名或多名审核员组成B、审核组中，实习审核员不能承担审核任务，只能向审核组其他人员学习如何审核C、实习审核员可以在审核员的指导下审核D、观察员不是审核组成员
关于实习审核员，以下说法正确的是（）A、如具有专业能力，可以独立实施审核B、工作量不能计入审核人日，因此不作为审核组成员C、应在审核员指导下实施审核D、可以在审核员的指导和帮助下，作为实习审核组长领导审核组完成审核任务
某设备制造企业将设备表面喷涂生产过程确定为“应确认的过程”。审核员对照GB／T19001—2008标准7．5．2条款要求对该过程进行审核时，接受审核的人员出示了该过程的生产作业指导书和过程控制记录，审核员进行了查阅，发现作业指导书具有较强的可操作性。过程控制记录填写详细、规范。审核员很满意并结束了该过程的审核。试问：审核员的审核是否适宜？如果是您，应如何进行审核？
查设计和开发更改时，审核员在询问设计和开发更改的有关规定后．抽查了3个不同专业在2006年8月～12月间的更改单，都有授权人员的审批，修改发放手续符合文件控制要求。审核员很满意他们的工作，道谢后的审批，修改发放手续符合文件控制要求。审核员很满意他们的工作，道谢后就离开了。这样的审核是否符合要求？为什么？如果请您去审核，您会怎么做？
根据GB/T19001-2003标准，受审核方在审核中因以下理由提出申请更换审核组成员，其中哪一项不是合理理由（）？A、该审核员审核能力不够B、该审核员曾为本公司提供过咨询C、该审核员一年前是本公司的雇主D、该审核员有缺乏职业道德行为
受审核方在审核中，因以下理由提出申请更换审核组的具体成员，其中哪一项不是合理理由？（）A、该审核员审核太认真B、该审核员曾为本公司提供过咨询C、该审核员一年前是本公司的雇主D、该审核员有缺乏职业道德行为
审核人日数的计算方式是审核天数乘以（）A、审核组中审核员+实习审核员+技术专家+观察员的总人数B、审核组中审核员+实习审核员的总人数C、审核组中审核员的总人数D、审核组屮审核员+实审核员+技术专家的总人数
单选题审核人曰数的计算方式是审核天数乘以（）A审核组中审核员+实习审核员+技术专家+观察员的总人数B审核组中审核员+实习审核员的总人数C审核组中审核员的总人数D审核组中审核员+实习审核员+技术专家的总人数
单选题根据GB/T19001-2003标准，受审核方在审核中因以下理由提出申请更换审核组成员，其中哪一项不是合理理由（）？A该审核员审核能力不够B该审核员曾为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德行为
单选题审核组可以包括实习审核员，但（）。A实习审核员不能参与现场审核B实习审核员可以独立进行审核C实习审核员应当在指导或帮助的情况下进行审核D以上都不对