员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为（）的持续学习行为或过程。A、主要形式B、个人行为C、集体行为D、人的本能
员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为（）的持续学习行为或过程。
- A、主要形式
- B、个人行为
- C、集体行为
- D、人的本能
相关考题：
关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是() A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
消除人的不安全行为，实现作业行为安全化的主要措施有（）。A.开展安全思想和安全规章制度教育B.进行安全知识岗位培训C.搞好均衡生产，注意劳逸结合D.严格按照安全操作规程和程序进行作业E.提高设备安全完好率
企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（ ）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。A.质量管理B.人性化管理C.灵性管理D.安全管理
岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包括（）。A、在管理训练和指导方面，对其他员工所负的责任B、在岗位操作过程中，对其他员工安全所负的责任C、在岗位操作过程中，对机器设备、生产材料所负的责任D、在工作过程中，对顾客所负的责任E、在社会生活中，对政府、家庭所负的责任
关于强化安全管理，正确的说法有（）。A、以HSE管理体系推进为载体，落实各级干部的直线职责和岗位员工的属地责任B、以岗位操作规程为主要内容，开展岗位HSE评估和技能培训C、收购、租赁油库和加油站，必须由具备资质的机构进行安全评估，从源头上消除安全隐患D、按照集团公司的统一部署，开展安全生产领域“打非治违”工作
多选题消除人的不安全行为，实现作业行为安全化的主要措施有( )。A开展安全思想和安全规章制度教育B进行安全知识岗位培训C搞好均衡生产，注意劳逸结合D严格按照安全操作规程和程序进行作业E提高设备安全完好率