填空题在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。
填空题
在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作B.科学的工作分析与岗位评价C.畅通的信息沟通渠道D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求E.劳动定额定员
各行业部门在成人教育中的管理职责有（）A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度B组织和指导劳动人事工资制度的改革C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放D编写成人教育教材、培训师资E组织和指导成人教育改革
为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A、劳动协议B、劳动合同C、劳动制度D、岗位规范
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A、工伤B、不适应现有岗位C、工作失误D、年老丧失劳动能力
单选题为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动协议B劳动合同C劳动制度D岗位规范
单选题基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A工伤B不适应现有岗位C工作失误D年老丧失劳动能力
多选题各行业部门在成人教育中的管理职责有（）A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度B组织和指导劳动人事工资制度的改革C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放D编写成人教育教材、培训师资E组织和指导成人教育改革