不属于优秀管理者的品质是()。A、关注自我事业的成功B、愿意承担工作责任C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战

不属于优秀管理者的品质是()。

  • A、关注自我事业的成功
  • B、愿意承担工作责任
  • C、关注、关心公司的发展
  • D、愿意接受新的挑战

相关考题:

下列不属于领导者素质的最基本结构是() A坚定的雄心壮志B领导工作的才能C良好的身体素质D优秀的道德品质

下面哪个不是优秀管理者应该具备的品质?() A.关心公司的发展B.愿意承担工作责任C.愿意接受新的挑战D.专注自我成功

优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。 A. 关注自我事业的成功B.愿意承担额外的工作C.关注、关心公司的发展D.愿意接受新的挑战

银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。(  )

“兵来将挡,水来土掩”,是管理者应该养成的工作品质。

下列不属于物业服务企业导入ISO9000的步骤是()。A、聘请顾问B、任命管理者代表C、成立品质部D、环境因素识别

简述优秀管理者应该具备的素质。

一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。A、引领者B、管理者C、领导者

很多优秀的品质能帮助你领导他人,下面不属于这些品质的是()。A、以身作则B、勇于承认错误C、诚实公正D、推卸责任

()是一种高尚的品德和优秀的职业品质。

优秀教师的性格品质的基本内核是“()”,即()。

创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。A、优秀的技术者B、优秀的实践者C、优秀的思想者D、优秀的策划者

优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。A、关注自我事业的成功B、愿意承担额外的工作C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战

工作品质主要指的是()。A、在工作过程中,有助于管理者实现管理的品质要求B、在工作过程中,有助于管理者提高沟通效果的品质要求C、在工作过程中,有助于管理者发挥管理技能的品质要求D、在工作过程中,有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求

能够替领导想得多一点,站在领导的角度去思考问题,努力理解领导的意图的是()。A、优秀的秘书的素质B、优秀的管理者素质C、优秀的基层管理者素质D、优秀的中层管理者素质

决定管理秩序和管理效益的根本因素是()A、管理者的素质B、管理者的人格C、管理者的活动D、管理者的道德品质

以下不属于客户管理者风险指标的是()。A、道德品质B、历史经营记录C、生产技术状况D、管理者的素质

单选题不属于优秀管理者的品质是()。A关注自我事业的成功B愿意承担工作责任C关注、关心公司的发展D愿意接受新的挑战

单选题以下不属于客户管理者风险指标的是()。A道德品质B历史经营记录C生产技术状况D管理者的素质

判断题银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。A对B错

单选题很多优秀的品质能帮助你领导他人,下面不属于这些品质的是()。A以身作则B勇于承认错误C诚实公正D推卸责任

问答题简述优秀管理者应该具备的素质。

单选题创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。A优秀的技术者B优秀的实践者C优秀的思想者D优秀的策划者

单选题一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。A引领者B管理者C领导者

填空题优秀教师的性格品质的基本内核是“()”,即()。

单选题下列不属于物业服务企业导入ISO9000的步骤是()。A聘请顾问B任命管理者代表C成立品质部D环境因素识别

单选题优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。A关注自我事业的成功B愿意承担额外的工作C关注、关心公司的发展D愿意接受新的挑战