单选题一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。A引领者B管理者C领导者

单选题
一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。
A

引领者

B

管理者

C

领导者


参考解析

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相关考题:

优秀的管理者不一定是高成就需要的人。() 此题为判断题(对,错)。

下面说法正确的一项是:() A.一个优秀的教师,必须拥有广博的知识,但语言并不重要B.一个优秀的教师,必须拥有优美的语言,不必拥有广博的知识C.一个优秀的教师,除了拥有广博的知识,更要拥有优美的语言。D.一个优秀的教师,除了拥有广博的知识,有时需要要拥有优美的语言。

技能工资制可以避免酒店出现“多了一个平庸的管理者,少了一个优秀的技术专家”的现象。() 此题为判断题(对,错)。

如何打造一个优秀的团队文化?

自我暗示与自我激励是自我沟通能力中比较重要的两个方面,请论述作为一名优秀的管理者,如何做好自我暗示与自我激励。

优秀的领导者,必然是一个优秀的决策者。() 此题为判断题(对,错)。

优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。 A. 关注自我事业的成功B.愿意承担额外的工作C.关注、关心公司的发展D.愿意接受新的挑战

“一个优秀的管理者,首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。

一个有优秀的管理者,应该通过良好的沟通协调能力能够做到:()A、下级安心B、上级放心C、同级热心D、内外齐心

一个优秀主题的背景必定是营销战略。

一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。A、引领者B、管理者C、领导者

一个优秀的管理者必须具备什么习惯?

一个优秀的抽样方案应该满足哪些原则?

一个创业团队其中每一个人应该有各自的擅长点,所以一个创业团队通常会由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。A、优秀的思想者B、优秀的实践者C、优秀的技术者D、优秀的策划者

创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。A、优秀的技术者B、优秀的实践者C、优秀的思想者D、优秀的策划者

优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。A、关注自我事业的成功B、愿意承担额外的工作C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战

一个优秀的人才所具备优秀的素质,是长时间养成的一种习惯。

高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

能够替领导想得多一点,站在领导的角度去思考问题,努力理解领导的意图的是()。A、优秀的秘书的素质B、优秀的管理者素质C、优秀的基层管理者素质D、优秀的中层管理者素质

简述成为一个优秀的图片编辑的要求。

问答题一个优秀的管理者必须具备什么习惯?

多选题一个有优秀的管理者,应该通过良好的沟通协调能力能够做到:()A下级安心B上级放心C同级热心D内外齐心

判断题高成就需要者一定是一个优秀的管理者。A对B错

问答题“一个优秀的管理者,首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。

判断题一个优秀主题的背景必定是营销战略。A对B错

判断题具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。A对B错

单选题优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。A关注自我事业的成功B愿意承担额外的工作C关注、关心公司的发展D愿意接受新的挑战