国家公务员考试的分类和级别有哪些国家公务员考试的分类和级别有哪些
我国公务员正常增资的途径包括() A、正常晋升国家公务员职务工资档次B、收受关系户礼品C、晋升国家公务员职务，级别工资D、增加工龄工资E、提高国家公务员工资标准和津贴标准
我国国家公务员领导职务和非领导职务分为() A、8个职务等次B、12个职务等次C、15个职务等次D、12个级别等次E、15个级别等次
国家公务员考核分为年度考核和() A、半年考核B、季度考核C、周度考核D、平时考核
连续多年考核确定为优秀的国家公务员，可以按规定提前晋升级别，越级晋升职务。()
我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作能力。() 此题为判断题(对，错)。
我国国家公务员的考核等次包括()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
我国建制市的行政级别共有()个层次A. 二B. 三C. 四D. 五
我国国家公务员的级别分为（ ）级。A．15B．16C．17D．18
我国建制市的行政级别共有（）个层次A、二B、三C、四D、五
我国列入原冶金部标准的低合金高强度钢共有21种，它们是按（）高低来分类的。共有（）MPa、（）MPa、（）MPa、（）MPa和（）MPa和（）Mpa六个级别。
我国国家公务员的考核内容包括（）A、德B、绩C、勤D、智E、能
我国在总结长期管理实践经验的基础上，借鉴国外公务员考核管理的有效做法，将“德、能、勤、绩、（）”五个方面作为国家公务员考核的内容。
在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况，综合确定国家公务员职务级别。
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容（）。A、绩效薪酬的档次分类及晋级办法B、员工职位级别分类方法C、薪酬标准D、基本薪酬的档次分类及晋级办法E、中长期激励考核办法
单选题用来检测涂膜硬度的一套铅笔共有（）。A13个级别B15个级别C11个级别
单选题我国国家公务员共有（）个级别，考核晋级。A15B18C21
单选题我国建制市的行政级别共有（）个层次A二B三C四D五
填空题我国在总结长期管理实践经验的基础上，借鉴国外公务员考核管理的有效做法，将“德、能、勤、绩、（）”五个方面作为国家公务员考核的内容。
多选题我国国家公务员的考核内容包括（）。A廉B绩C勤D德E能
多选题商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容（）。A绩效薪酬的档次分类及晋级办法B员工职位级别分类方法C薪酬标准D基本薪酬的档次分类及晋级办法E中长期激励考核办法