具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的:()A、计划配置B、自动配置C、人为配置D、市场配置E、政府配置

具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的:()

  • A、计划配置
  • B、自动配置
  • C、人为配置
  • D、市场配置
  • E、政府配置

相关考题:

目前基本的教育资源配置方式是( )。A.市场经济配置方式B.计划经济配置方式C.政府分配方式D.市场经济配置和计划经济配置方式

人力资源配置分为计划配置和市场配置。() 此题为判断题(对,错)。

税收对资源配置的调节是指(),进而影响资源的配置。 A、对就业产生影响而影响资源的配置。B、对财畜分配产生影响C、对投资产生影响D、对消费产生影响

在传统的计划经济体制下,( )是政府配置的重要手段。A.资源配置B.财政配置C.市场配置D.计划配置

劳动力市场是指()的市场。A. 配置劳动力B. 协调就业C. 录用人员D. 指导就业E. 雇用决策

社会资源的配置方式是( )。A.市场配置方式和计划配置方式B.市场配置方式和指令配置方式C.市场配置方式和指导配置方式D.指令配置方式和指导配置方式

社会资源的配置方式是()。A:市场配置方式和计划配置方式B:市场配置方式和指令配置方式C:市场配置方式和指导配置方式D:指令配置方式和指导配置方式

关于配置管理计划的制订和审批,下面说法正确的是( )。A:配置管理计划应由配置管理人员制订,由项目经理审批B:配置管理计划应由项目经理制订,由配置控制委员会审批C:配置管理计划应由项目经理制订,由QA人员审批D:配置管理计划应由配置管理人员制订,由配置控制委员会审批

社会资源的配置方式是(  )。A.市场配置方式和计划配置方式B.市场配置方式和指令性计划配置方式C.市场配置方式和指导性计划配置方式D.指令性计划配置方式和指导性计划配置方式

企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.时间配置B.个体配置C.空间配置D.整体配置

人力资源配置计划的第一步是( )。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划

关于配置管理计划的制订和审批,下面说法正确的是( )。A. 配置管理计划应由配置管理人员制订,由项目经理审批B. 配置管理计划应由项目经理制订,由配置控制委员会审批C. 配置管理计划应由项目经理制订,由QA人员审批D. 配置管理计划应由配置管理人员制订,由配置控制委员会审批

下列不属于资源配置机制的是()A、自然配置B、计划配置C、市场配置D、政府配置

市场配置资源具有哪一项资源的自然配置和计划者配置不具有的优点?()A、使资源短缺和闲置并存B、在初次配置中取得很好的效果C、可以时时、事事进行配置D、重复配置

目前基本的教育资源配置方式是()A、计划经济配置方式B、市场经济配置方式C、政府分配方式D、市场经济配置方式和计划经济配置方式

市场失灵是指()A、依靠价格的自发调节可以实现资源的最优配置B、不能生产任何有用成果的市场过程C、仅仅依靠价格调节并不能实现资源配置最优D、只有计划配置可以资源的最优配置

关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是()。A、市场配置就业B、市场配置人才C、人的职业会有更多流动D、农民工增多

改革开放以后,中国城市就业政策是()。A、计划配置就业B、全员就业C、市场主导、政府支持D、就业终身制

企事业组织内部的人力资源配置形式不包括()。A、人岗关系型B、移动配置型C、流动配置型D、市场配置型

人力资源配置的模式包括市场配置和()两种A、个体配置B、行政配置C、微观配置D、宏观配置

单选题改革开放以后,中国城市就业政策是()。A计划配置就业B全员就业C市场主导、政府支持D就业终身制

单选题具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的:()A计划配置B自动配置C人为配置D市场配置E政府配置

单选题关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是()。A市场配置就业B市场配置人才C人的职业会有更多流动D农民工增多

单选题资源配置的主要方式有( )。A自然配置和市场配置第二章经济知识B市场配置和计划配置C自然配置和计划配置D市场配置和混合配置

单选题人力资源的宏观配置包括()。A部门配置和地区配置B部门配置和个体配置C地区配置和微观配置D市场配置和地区配置

单选题社会资源的配置方式是()。A市场配置方式和计划配置方式B市场配置方式和指令配置方式C市场配置方式和指导配置方式D指令配置方式和指导配置方式

单选题下列不属于资源配置机制的是()A自然配置B计划配置C市场配置D政府配置