单选题国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予()谈话、调离岗位、降职、免职处理。A警示B警告C戒免

单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予()谈话、调离岗位、降职、免职处理。
A

警示

B

警告

C

戒免


参考解析

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《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予( )处理。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职

《廉洁从业若干规定》第二十三条规定:国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金、奖金B.岗位工资C.基本工资

国有企业领导人员因违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益,给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业有关规定承担经济赔偿责任。( )

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益,应当责令清退。( )

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十三条规定:国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金B.岗位工资C.基本工资

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为,视情节轻重,处理措施主要有:()。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的,两年内不得担任国有企业的领导职务。A.对B.错

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009]26号)规定,国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人包括()。 A、董事长B、总经理C、职工代表D、党委(党组)书记

国有企业领导人员违反2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,受到降职或免职处理的,其后续任用将分别受到何种影响? (简答题)

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国有企业领导人违反廉洁从业行为规范的,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予()、调离岗位、降职、免职处理。A、诫免谈话B、警告C、批评教育D、警示谈话

国有企业领导人员中国共产党员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的,视情节轻重,依照()给予相应的党纪处理。A、《企业职工奖惩条例》B、《中国共产党纪律处分条例》C、《国家公务员法》D、《行政监察法》

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间是?

国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要负责人是?

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用对象是?

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益,应当()。A、上缴国库B、责令清退C、双倍退还D、扣减薪酬

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到()处理的,两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。

国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度,规范领导人员()的行为。

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国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予()谈话、调离岗位、降职、免职处理。A、警示B、警告C、戒免

按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求,国有企业领导人员受到()处理的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职

多选题按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求,国有企业领导人员受到()处理的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A警示谈话B调离岗位C降职D免职

填空题国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度,规范领导人员()的行为。

填空题国有企业领导人员违反本规定()所列行为规范的,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予()、调离岗位、()、免职处理。

单选题国有企业领导人员中国共产党员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的,视情节轻重,依照()给予相应的党纪处理。A《企业职工奖惩条例》B《中国共产党纪律处分条例》C《国家公务员法》D《行政监察法》

填空题国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到()处理的,两年内不得担任国有企业领导职务。