可以产生激励作用的目标包括（）A、预定目标B、组织目标C、个人目标D、社交目标E、期望目标

可以产生激励作用的目标包括（）

  • A、预定目标
  • B、组织目标
  • C、个人目标
  • D、社交目标
  • E、期望目标

相关考题：

是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励
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.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
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托幼园所实施目标管理的作用包括() A、启动作用B、导向作用C、凝聚作用D、激励作用
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销售人员的激励方式包括() A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励
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运用激励语,可以采用以下这些方式:()。 A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励
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经济与社会发展规划的作用包括(　 )。A:目标导向作用B:平衡协调作用C:资源优化配置作用D:政策扶持作用E:规范约束和激励的作用
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通过经营计划可以使各单位、各部门的具体目标相互协调，以保证企业总体目标的实现。这是经营计划具有的（）A、协调作用B、分配作用C、保证作用D、激励作用
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财务管理目标的作用可以概括为（）A、导向作用B、激励作用C、凝聚作用D、考核作用E、协调作用
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在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。
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企业目标的作用包括（）。A、为管理工作指明方向B、激励作用C、凝聚作用D、提供考核标准
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团队精神的作用不包括（）A、目标导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、限制功能
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竞争对人能起到激励的作用，也能产生可以转化为动力的压力。
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下列说法正确的是（）。A、物质激励比精神激励作用更大B、精神激励有时比物质激励更重要C、惩罚不能产生激励作用D、组织目标和个人目标是相一致的
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促销人员的激励方式包括：（）。A、环境激励B、物质激励C、目标激励D、精神激励
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员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
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双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。
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在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
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激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、公平性原则
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多选题有效的团队激励包括（）A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励
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多选题可以产生激励作用的目标包括( )A预定目标B组织目标C个人目标D社交目标E期望目标
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单选题下列说法正确的是（）。A物质激励比精神激励作用更大B精神激励有时比物质激励更重要C惩罚不能产生激励作用D组织目标和个人目标是相一致的
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判断题在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。A对B错
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多选题激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）A目标结合原则B物质激励和精神激励相结合的原则C创新原则D公平性原则
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单选题下列关于激励的陈述不正确的是（）。A激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励C从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励D激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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单选题员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A目标激励B机遇激励C荣誉激励D感情激励
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多选题财务管理目标的作用可以概括为（）A导向作用B激励作用C凝聚作用D考核作用E协调作用
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多选题企业目标的作用包括（）。A为管理工作指明方向B激励作用C凝聚作用D提供考核标准
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