常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
领导激励的方法( ) A、榜样激励B、需要激励C、目标激励D、工作激励
人类行为模式对激励工作具有重要意义，其主要环节有( )。A．需要B．素质C．动机D．目标行为E．实现目标
目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。()
一个可行性的目标必须()。A、目标是可以测量的B、定性C、目标要有激励性、挑战性D、具有现实性
心理学家费鲁姆的激励公式是() A.目标价值=激励目标×期望概率B.激励目标=目标价值×期望概率C.期望概率=目标价值×激励目标D.激励力量=目标价值×期望概率
常见的激励类型有（）A、目标激励B、奖品激励C、业绩激励D、业务激励
（）可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励
关于激励的特征，下列说法正确的是（）A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体
激励的基本形式有（）。A、需求激励B、目标激励C、情感激励D、信任激励E、榜样激励
激励的结合性原则要求的是（）。A、精神激励与物质激励结合B、公开激励与暗地激励结合C、阶段激励与终结激励集合D、组织目标与个人目标结合
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
团队激励的方式有（）。A、目标激励B、奖惩激励C、数据激烈D、典型激励
员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）A、榜样激励B、目标激励C、任务激励D、培训激励
目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）A、信仰目标激励B、人格目标激励C、道德目标激励D、成就目标激励
行为激励具有以下几种不同的方式（）。A、目标激励B、强化激励C、竞争激励D、危机激励
激励方式除了有需要激励还有（）。A、目标激励B、情感激励C、“参与”激励D、榜样激励
单选题餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。A需要激励B榜样激励C信任激励D目标激励
多选题激励方式除了有需要激励还有（）。A目标激励B情感激励C“参与”激励D榜样激励
判断题目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。A对B错
多选题目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）A信仰目标激励B人格目标激励C道德目标激励D成就目标激励
多选题常见的激励类型有（）A目标激励B奖品激励C业绩激励D业务激励
单选题通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是 ( )A榜样激励B目标激励C任务激励D培训激励
单选题激励的结合性原则要求的是（）。A精神激励与物质激励结合B公开激励与暗地激励结合C阶段激励与终结激励集合D组织目标与个人目标结合
单选题绝大多数懒散的人不是总是懒散的，勤快的人也不是总是勤快的，关键在于是否有明确的目标。这说明科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）A利益整合原则B目标激励原则C内在激励原则D鼓励创新的容错原则
单选题员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A目标激励B机遇激励C荣誉激励D感情激励