()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。A.绩效计划B.绩效目标C.绩效反馈D.绩效评估

()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。

A.绩效计划

B.绩效目标

C.绩效反馈

D.绩效评估


相关考题:

确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。A.绩效改进B.绩效管C.绩效计划D.绩效考核

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。() 此题为判断题(对,错)。

()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理

下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A.是绩效管理的第一个环节B.是绩效管理过程的起点C.是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D.绩效计划的制定由领导层人员来指定

对绩效计划描述正确的是( )。A.确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程B.它的制定是一个自上而下的目标确定的过程C.绩效计划通常由管理者来制定D.绩效目标一旦确定,计划也随之确定

对绩效计划描述正确的是( )。A.确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程B.绩效计划通常由管理者来制定C.它的制定是一个自上而下的目标确定的过程D.绩效目标一旦确定,计划也随之确定

关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C.绩效计划是由上级主管制订的,员工无须参与计划制订的过程 D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节B:是绩效管理过程的起点C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C.绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类